Я работаю 6 месяцев в IT подразделении «Объединенных кондитеров. Почитав отзывы хотел отказаться от работы в этой компании… хорошо, что этого не сделал. Зарплату предложили совершенно рыночную, даже чуть выше чем ожидал, и она белая, выплачивается 2 раза в месяц без задержек. Офис в центре, я из подмосковья, мне удобно от Павелецкой пешком. Отличная столовка при фабрике Рот фронт, полноценный обед на 150-200 руб. я даже не беру еду с собой, да и конфеты с печеньем есть в офисе :). Сейчас думаю ребенка в детский сад тоже водить, он есть от фабрики и рядом с офисом, ну где еще вы такое найдете? Короче, думаю, что пишут эти все отзывы люди, которые накосячили и их уволили, вот они и стараются от злости отомстить работодателю… я пока такой вывод сделал. Так как мне вобще жаловаться не на что. Правда коллег не всех видел, большинство на удаленке работают, а я выбрал офис, уже хочу на работу ездить.
Плюсы – зарплата белая 2 раза в неделю, офис в центре, задачи в рамках функционала, они разные и их много.

Отзыв о работе компании ОлимпСтройСервис
Я, Романович Андрей, проработал в компании ОлимпСтройСервис с весны 2009 по конец
2020 года.
Работал на должностях рабочего-отделочника, бригадира отделочников, прораба отдела
городского строительства, начальника отдела инженерных систем, гл.инженера отдела городского строительства, начальника участка отдела городского строительства.
Т.е., прошел почти всю карьерную лестницу в городском отделе, чему очень рад.
Это получилась бесценная школа работы в строительной компании, после чего у меня есть понимание ее работы, как единого организма, учитывая особенности производства отдельных направлений.
Я благодарен всему коллективу компании, который помогал мне осваивать все новые высоты
строительного дела.
Особенная признательность генеральному директору Гричаненко Сергею Владимировичу.
Именно его доверие ко мне позволило долгие годы совершенствоваться и работать в компании
ОлимпСтройСервис, и ,надеюсь, приносить достойный вклад в развитие фирмы.
Особо хочу выделить такое качество нашего руководителя, как обязательность и надежность.
Это очень вдохновляет работника на максимальную отдачу.
За эти годы перед моими глазами была создана эффективная модель практически замкнутого цикла строительных работ по реконструкции и отделке недвижимости в городском отделе компании.
Начинается работа с архитектурных проектов в комплексе с дизанерским творчеством.
Потом с привязкой к архитектуре изготавливаются все необходимые технические проекты.
Имея такую базу, квалифицированные исполнители имеют возможность выполнить работы любой сложности в минимальные сроки. Что и требуется от современной цивилизованной строительной компании.
Для эффективной практической работы строителей компанией созданы все необходимые
базы информации о строительных материалах и технологиях выполнения строительных работ,
системы подачи заявок прорабами на материалы и механизмы, системы контроля прохождения заявок и их соответствия сметному ресурсу, системы финансовой отчетности и пр.
Мне комфортно работалось в компании, за что признателен всему коллективу.
Желаю сотрудникам всего доброго и дальнейшего совершенствования в непростой работе
строительных дел мастеров.
Романович А.И.