Попробую кратко изложить основные моменты как напутствие соискателям и будущим сотрудникам: Вначале, несколько дней, или недель все покажется нормальным- это к Вам будут присматриваться, принюхиваться
Руководитель (Миков) будет стараться произвести впечатление адекватного человека.
Но это не так. Понять чего он хочет очень сложно, проще войти в контакт с инопланетянами.
Так же, психические заболевания имеют периоды обострения в весенний и осенний период, и как правило, в какой то из этих периодов к Вам дое*утсья по несущественной проблеме и уволят. Стандартный срок работы- полгода. Или меньше. Как повезет.
Как только начнутся рабочие будни- начнется %удалено%. Не думайте, что если Вы пришли по специальности – то по ней будете работать. Нет. Вы будете делать ВСЕ.

Начиная от разгрузки-погрузки тяжеленных болванок, от которых неделя ноет спина и вылезают межпозвоночные грыжи, заканчивая монтажом электропроводки и канализации, будете чистить снег, подметать полы, и прочие прелести разно/чернорабочего. Естественно, без соответствующих доплат.
Так же, если выйдете в выходной или праздник не рассчитывайте на двойную оплату.
Если Вас не дай Б-г увидят спокойно стоящим и наблюдающим за рабочим процессом станка, на которм Вы невзначай работаете- Вам выебут все мозги, и Вы будете работать на двух, а то и трех станках, попутно подметая пол примотанной к жопе метлой («ну а че ты просто так стоишь, на работающий станок смотришь- это ж неэффективно, яж бабки плачу не за то чтоб ты стоял»)
Далее: Зарплата черная, социального пакета, отпуска и больничных НЕТ ВООБЩЕ. Трудовой кодекс не соблюдается, трудовые договора не заключаются.
Про условия труда: Их НЕТ. ВООБЩЕ. Цех, что один, что второй без отопления, воды и канализации. Зимой температура в рабочих помещениях не поднимется выше +5*.
Срать будете либо в кабинку, либо по кустам на территории.
Ну, и вишенка на торте: Незаключение договоров дает широкий простор для самодурства.
Вам просто могут сказать: «Свободен, иди отсюда наху*» только потому что ему не понравился метод работы, или что то выполняют не как он хочет.
Если же Вы в данный момент ему нужны то Вас выжмут как тряпку, или лимон, пока не выполните заказ или партию изделий, а потом уволят.

[LINK] этой вакансии - "руководитель проектов" уже несколько лет.

Так как (ФИО), которая проводит финальное собеседование, жестко сидит на откатах от проектировщиков и поставщиков строительных материалов, то ежу понятно, что она не дура подпускать специалистов к вакансиям, где ее могут подсидеть, так как на фоне профи она нахальная пустая воровка. Вы придете на "собеседование "и выслушаете море базарного хамства и нападок, что сразу отпало желание трудоустроиться в Мангазея, ведь ее некрасивое личико придется лицезреть регулярно.

(ФИО) плохо образованна, еще хуже воспитана и главное совершенно не рубит в строительстве и проектировании... Кратко говоря - в девелопменте эта баба НОЛЬ.
Поэтому проекты идут некачественные - что видно по сами постройкам.
Ибо Олимппроект и ранее Хоумленд групп как абсолютно всем известно, аггрегаторы заказов на проектирование, активно раздающие взятки, а не проектные бюро.
Ну а облицовка фасадов, окна итп. поставляются по завышенной цене и разница пополняет бюджет (ФИО).