"Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день.
Требуемый опыт работы: не требуется
---------------------------------------------------
Требования к кандидату:
...
-Подтвержденный опыт работы в управлении продуктом или развитии бизнеса;
-..."

на hh уже понятно, что своим развитием отдел кадров и компания находится в 2000ых, дают заполнять тупейшие тесты. не удивляюсь если еще тупой опрос на собесе устраивают, там 100 вопросов, не советую тратить время

вся суть таких контор сводиться к тому, что собирают пул кандидатов для
> своих баз данных и потом эти базы показывают работадателю
> продают личные данные в другие компании
> используют данные для аналитики спроса-предложения
все это стоит денег) вот так вот, деньги зарабатывают не на закрытии вакансии, а на вашем приходе к ним) вот и вся охуенная бизнес-модель.

Ув. начальство отдела кадров/ HR, научите ваших сотрудников размещать объявления о работе на сайтах типа hh. Вы вводите очень много людей в заблуждение и скорей всего пытаетесь повысить просматриваемость очень нехорошим путем. При выставке фильтров по категориям снабжение, опыт более 6 лет, зп от 130.000 почему то выдается ваше объявление на какого-то контроллера технологической дисциплины на заводе так еще и с зп от 70 и стажем всего 1-3г. так же отмечу что ваше объявление можно найти выставив категории продажи/строительство и поставив фильтр без опыта). вы хоть проверяйте как ваши тексты и вакансии видят другие, а то так можно на жалобу и удаление Вакансии на сайте получить, а там и до бана недалеко)

HRы в этой шараге не могут сами разобраться че хотят. Приглашает на собседование один, звонит другой, потом выясняется что нужен им немного другой человек, а ожидают они вобще совершенно инного. Кароче за день пообщался с 3мя людьми из компании, плюнул и некуда не поехал. пустая трата время, не удивился бы если бы эти веселые молочники анкету дали заполнять на собеседовании.

> Нашли резюме и связались. Причем Пьянкова Анастасия, сначала кинула приглос, потом отказ. Потом снова связались) Сказали что надо будет подъехать на собеседование, на что получили ответ
"Ну давайте вы предварительно обсудите все с руководством и если все ок то я подъеду, просто не люблю тратить время на разговоры по скрипту, типа где работали, че ушли и тд". Сказала ок. Отписала назначила встречу, я согласился, но предупредил, что еду говорить целенаправленно о работе, всякие анкеты а-ля, проставьте цифры 0-9, где 9 максимальный приоритет - что для вас важно в работе, я писать не буду. тут говно и всплывать начало) дескать -ну не знаю, может анкету придется заполнить. Я ответил, что заполнять не буду и это не обсуждается) сказали скинут адрес - на этом контакт закончился.
Отмечу так же, что общался со многими бывшими сотрудниками этой шараги, которая шарашит кадровый резерв и пытается вывезти бизнес засчет других "лошков" и в принципе - все что тут написано правда)

"Неоплачиваемая стажировка на 1-3 месяца, которая может быть засчитана в качестве практики;
По итогам стажировки будет предоставлено рекомендательное письмо.; фрагмент текста из описания вакансии.
Ребята, 3 месяца без стипендии и каких либо еще фин.средств это перебор. Это при том, что вы по большому счету ноунеймы и ваше рекомендательное письмо никакого веса не имеет)
Я понимаю если б такие условия какой нить ГазПром предлагал или РосНефть или РосАтом, мол вы три месяца стажируетесь в самом , и потом получаете рекомендательное письмо от НАС!
Так что не советую люди тратить время на такую компанию, вас просто хотят пользовать бесплатно, а в замен дать какую то сраную бумажку, с которой вы потом никуда не попадете)
ps - за SMMщика говорит его портфолио, а не какие то там письма