Отзыв сотрудника Лолла о компании Ювелирная сеть 585

Лолла

15:36 16.07.2021

Город: Саратов

Плюсы в работе

Их нет

Отрицательные стороны

Если хотите попасть в рабство и ад, то вам сюда. Начнём с того, что график, как обедают в объявлениях на работу далеко не 2/2, переработки дикие, могут заставить работать даже 5/2, 5/1, перед нг обязательно дней 10 без выходных до 31. Зп средняя зависит от продаж, где то 25 в среднем, скажут что можно ещё заработать в ломбарде, не верьте, работа неблагодарная. Ответвенность полностью лежит на тебе, если заценка на 100 000 будель выплачивать все сто, оплата там просто мизерная можешь весь день там просидеть, принимать на крупную сумму, а получишь за это реальные копейки, рублей 400, и сиди потом думай, все ли ты нормально оценил и не спишут ли с тебя потом деньги. Поэтому не соглашайтесь ни в коем случае на работу в ломбарде. После увольнения выплатят мрот и отпускные, а за отработанный месяц до увольнения премию дождаться очень трудно, и то не всю, практически нереально я бы сказала, и то только месяца через 2-3 и то если будешь писать руководителям и руководителям руководителей))) Условия ужасные, я работала в тц, в туалет надо было ходить в соседний Макдональдс, подсобное помещение есть, но сейчас его сдают в аренду ювелиру, поэтому где дальше будут находиться сотрудники никого не волнует. Руководство просто без комментариев, нашему директору филиала вообще было все равно, что у нас есть дела, какие то проблемы и тд, если в штатном расписании стоит 4 человека в смену, ставьте и все, не важно, что у вас не будет выходных. Ранее хотела оставить отзыв на другом сайте, так мне позвонила директор и начала на меня орать почему я оставила отзыв. Ну наверное потому что нужно создавать нормальные условия труда, а не относиться к сотрудникам, как к расходному материалу

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Официальный ответ

2021-07-23 14:54:52

опроверг(-ла) отзыв

Добрый день. Мы даем своим сотрудникам возможность брать дополнительные смены и не ограничиваем их в этом. График работы составляется заранее директором магазина и предоставляется для предварительного ознакомления всем сотрудникам магазина, которые могут выразить свои пожелания по графику выхода на работу. Заработная плата сотрудника состоит из окладной и премиальной части, окладная часть начисляется по количеству отработанных смен. Премиальная часть формируется из личных продаж сотрудника, при увольнении, согласно ТК РФ, сотрудник получает полный расчет. Если у вас остались вопросы по начислению заработной платы и неоплате дополнительных рабочих смен, просим вас написать на электронную почту care@zoloto585.ru.