Отзыв сотрудника Екатерина о компании Ювелирная сеть 585

Екатерина

19:28 16.06.2021

Город: Великий Новгород

Плюсы в работе

Во время платят ЗП, а в последние месяца 2-3 перед увольнением задержали..

Отрицательные стороны

Коллектив не плохой мне повезло, единственное все шепчутся за спиной оно и ясно женский коллектив...
По поводу зп нарабатываешь ты ее себе сам оклад идёт минимум, а дальше все от продаж. Процент до середины месяца как и новый план не скидывают! Зп в среднем каждый месяц выходит одна и та же и не важно что ты можешь отработать неделю, а то и две с одним выходным, а то и вовсе без них...
Заявленный график 4/2, по факту работаешь как придётся и нет что бы сделать 2/2 и не уставать так сильно, мы же можем без выходных работать..
постоянная нехватка хоз., канцтоваров товаров
Приходится покупать за свой счёт(тк ругаются что грязный пол, витрины, про бумагу вообще молчу), деньги возвращают через раз..
При увольнении многим девочкам не доплачивают 1/2 от заработанного
Про больничный можно забыть у нас в компании не кто не болеет, ну а если ты решил, то можешь сразу искать работу тк от таких сотрудников пытаются как можно скорее избавится, ну и больничные приходят ооочень маленькие, так же не доплачивают регулярно за мытьё полов ДМ постоянно «забывает» тебе их скинуть
Так можно много перечислять, но работу там я не советую, надеюсь скоро сменю место работы

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Официальный ответ

2021-07-23 17:27:00

опроверг(-ла) отзыв

Добрый день! Заработная плата сотрудника состоит из окладной и премиальной части, окладная часть начисляется по количеству отработанных смен. Премиальная часть формируется из личных продаж сотрудника, при увольнении, согласно ТК РФ, сотрудник получает полный расчет. Если у вас остались не закрытые вопросы по начислению заработной платы, прошу вас написать на электронную почту care@zoloto585.ru. Что касается графика, то он составляется и оптимизируется с учётом различных условий, директор магазина согласовывает график с персоналам. На этапе формирования графика, продавец может внести корректировки.