Отрицательные стороны
Все зависит от руководителя .
Ну в основном как и везде берут дебила который без понятия в процессе. Который занимается только угрозами и моральным давлением.
Если не прогибаешься - увольняют.
Брали меня на одну должность - узнав про таланты поставили на другую ставить тех процесс . Зп естественно доплату в серую.
Полностью организовав работу отдела - получил пинок и возврат на начальную должность. Замечу объем работы был как у руководителя а зарплата ассистента+ серую кинули 2 раза за 4 месяца.
За пол года у меня сменилось 3 начальника и 2 подчинённых.собственно ассистент работал по 3 месяца, учиться и убегает.
Спустя 2 недели процесс опять встал и вновь позвали все наладить и обучить - ТК сбежал руководитель , менеджер и ассистент.
На что ответил что мне и так хорошо. Вызвав бурю негодования - мы вам платим деньги, на вопрос, где за за прошлое , сказали все что нужно мы отдали.
Дорабатываю, ищу новую работу.
Самое интересное у меня сейчас пол отдела уходит - люди по 5 лет работали. Просто бегут с глазами хоть куда.
Условия для труда нет.
Хотя бывают разрывы шаблонов.
То ручки не выдают а то на закупку ненужной позиции выдают трехкратную сумму.