Отрицательные стороны
Постоянная текучка кадров в отделе создает невыносимую атмосферу в коллективе. Руководитель не соблюдает правила делового общения. Постоянно переделываем работу из-за отсутствия четко поставленных задач. Не оплачиваемые переработки на постоянной основе.