Отрицательные стороны
Очень много, особенно за последние лет пять
Давление на сотрудников, в плане уволения по собственному желанию продолжается, для людей создают не выносимые условия, постоянные смены графиков (бессмысленные) направление людей на всякого рода хоз.работы не соответствующие выполнению фактических должностных обязанностей, при том что сами руководители, мастера , старшие мастера, начальники цехов, инженера-технологи сидят в кабинетах просто просиживая рабочее время сидя в мобильных устройствах просматривая глупые видеоролики в видеосервисах, хотелось бы обратится к вышестоящему руководству, не там копание господа, не там надо сокращать
При том что каждый день среди этих же , так называемых, руководителей выясняется не целесообразноое расходование ТМЦ, каждый день вскрываются факты воровства, сокрытие и обнаружение подготовленных схронов тмц, где не могут скрыть, все скидывают и сливают в мусорные баки, и всё это делается без всякого зазрения совести прямо на глазах тех же сотрудников которых принуждают к увольнению...это уже даже не дно, а саерхнаглость и безсовестность
Каждую неделю показывают людям какие то скриншоты, якобы, списков тех сотрудников которых оставят уже в феврале, остальные получаются пойдут за забор, и если внимательно посмотреть на эти списки там в основном не особо добросестные сотрудники, которые злоупотребляют соблюдением правилами внутреннего трудового распорядка, могут выходить или не выходить в смену, или просто сидят безвылазно на больничном, а те кто работают им приходится работать за двоих, а то и за троих естественно без каких либо доплат , а если ещё в процессе получится какая то порча имущества завода(что в таких невыносимых условиях нормально для любого человека) с этого человека ещё и будут удерживать компенсацию за порчу...- это вообще что то из ряда вон И конечно же такие добросовестные трудяги не в списках тех кто останется работать на предприятии, а зачем они собственно нужны это же логично)))
А те кто остаются будут дальше осуществлять различные договорнячки с руководством, помогать скрывать различные вредные факторы чтобы отчетики на верх шли красивые)
...давление на сотрудников продолжается уже больше полугода, а последние два месяца усилились раза в три
