Отрицательные стороны
Отвратительное руководство и корпоративная структура. Отсутствие корпоративной культуры.
Руководство легко может наорать на сотрудника и обматерить его чуть ли не прилюдно. Спасибо, что не бьют.
Регулярная практика переработок.
Отсутствие понимания чего-то в тайм-менеджменте, регулярные срочные запросы, которые нужно предоставить ещё вчера.