Рейтинг компании:
Сфера деятельности:
Производители и поставщики: Машиностроение и оборудование

Отзыв сотрудника Большой брат о компании Паровые системы в городе Санкт-Петербург от 26.02.2020

Большой брат
15:57 26.02.2020
Город: Санкт-Петербург
Отзыв №393583
Плюсы в работе
*Белая з/п
*Приятное впечатление от технического директора, сдержан и настоящий профессионал
Отрицательные стороны
Нет стратегии, но есть планы. РОП набор фраз на уровне уличного жаргона, коммерческий директор истеричка, как личность трусливая, только лай. В отделе продаж постоянно работают 4 человека, остальные разменный материал. Обратите внимание, что они сидят даже на одной стороне. Работа по принципу звони и приводи клиентов, потом сливают используя различные практики. Если дорого время, сомолюбие и у тебя есть четкие жизненные ориентиры не трать себя на эту конторку. Все без исключения, кто в прошлом там работал, а их очень много, прочитав мой пост подпишутся под ним. Остальным кто к ним приходит, то терпенья и веру в себя, не давайте уб***ам себя унижать.
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Константин
2020-03-05 12:52:02
опроверг(-ла) отзыв
Уважаемый Роман !

Мы сожалеем что, вы не прошли испытательный срок и тем самым не подошли нашей компании в качестве менеджера по продажам. Мы не смогли адаптировать вас, однако этот процесс, как правило имеет обоюдные причины.

Сотрудник не проходит испытательный срок, в том числе если:
- не приходит на работу вовремя регулярно;
- не выполняет поручения непосредственного руководителя;
- регулярно не может запомнить название организации, куда едет в командировку, а также ФИО заказчика;
- выбирает заказчика для визита по принципу близости к дому;
- не умеет идентифицировать предлагаемое оборудование, не проявляет интереса к нему, не задает вопросы.
- и самое главное не показывает результата или тенденции к нему.

Как известно, количество сотрудников в отделе продаж не является каким бы то ни было положительным или отрицательным показателем работы организации, так же как и количество бывших сотрудников, о которых новый сотрудник, в принципе не может знать ничего, проработав 3 месяца в организации, которой 12 лет. Напротив, репутация компании в деловом мире и экономические результаты ее работы, являются такими показателями, знание которых, может позволяет ее оценить.

Любой сотрудник всегда имеет возможность в личной встрече в руководителем получить любую значимую информацию о своем работодателе. Или же безусловно, может выбрать иной формат и стиль общения, например такой, какой вы выбрали. Это ваше право. Одновременно это ваша характеристика, как личности, а также юридическая ответственность.

Желаем вам удачи на новом месте работы.
ООО "Паровые системы"
Роман
2020-03-06 14:28:12
опроверг(-ла) отзыв
Уважаемы Константин, здравствуйте! Мои бывшие коллеги, по паровым системам, рассказали мне об одзыве о Вашей компании и о том, что Вы подумали, что это я его оставил. Внимательно ознакомившись, скажу, что написано грубовато, но в целом полностью соглашусь со всем тем, что написал автор. Вам хочу сказать спасибо за предоставленный шанс работать у Вас и пожелать Вам удачи в развитии. Отвечать гадости тем, с кем сидел и праздновал за одним столом, не буду.
P/S по-мужски надо было позвонить.
Полезный отзыв?
Регионы присутствия
Похожие компании