Отрицательные стороны
Размытые неявные цели руководства.
Финансовые какие-то проволочки компании, ощущение, что держится все на волоске.
Отсутствие соц пакета, какой-либо страховки.
Частые изменения правил в подсчете мотивации сотрудника, то введенные KPI, которые, по сути были как штрафные санкции, то пересмотр процента с продаж, то еще что.
Не налаженный процесс самого производства работ, на тот момент постоянно творился хаос, работать службой поддержки для клиента в период выполнения заказанных работ - было нормой. Хотя это не норма.
Зарплаты давно держатся на одном уровне ниже рынка, хотя если идти с маленьким опытом - вполне справедливо.
Глухота руководства к прямым высказываниям об опасениях сотрудников, к их идеям.