Отзыв сотрудника Олег Олегович о компании Национальное Достояние в городе Москва от 28.03.2013

Олег Олегович

09:44 28.03.2013

Город: г. Москва

Отзыв №111292

Плюсы в работе

хороший офис

Отрицательные стороны

Ищут дураков, обманывают еще до собеседования, пишут оклад 45 + % и по телефону тоже подтверждают - замануха. на собеседовании менеджер по персоналу озвучил 20 + %, а на вопрос чего-же вы врали смотрел глазами дауна. мой вам совет, не тратьте время на них, работают по принципу выжми и выкини, сплошной обман на начальном этапе, дальше видно больше...(+ охрана больше на тюремную смахивает, 5 этапов собеседования и если доживешь проверка на детекторе, и все это за 20т, уважающий себя человек даже думать не будет, и пошлет их на...

Василиса

2013-03-29 14:31:00

опроверг(-ла) отзыв

Обман от Олега Олеговича в чистом виде. Работаю в этой компании больше года. Пишут оклад от 45.000 в шапке вакансии. А в самой вакансии, пишут оклад + %. Это и есть правда. Читать внимательно надо, гражданин Соискатель! На испытательный срок кандидату дают повышенный оклад + %, а через три месяца, как написал гражданин Соискатель. И нет никаких 5-ти этапов собеседования, первое с менеджером по персоналу, в этот же день, как правило с руководителем отдела (все в рамках одного собеседования). Второй этап - коммерческий директор, и самый последний - полиграф. ТРИ этапа получается!!!! И это есть нормальная практика в любой другой компании, не только ювелирной! Какой-то вы избалованный, гражданин Соискатель Олег Олегович, работу что-ли первый раз ищете?! С такими претензиями вас никуда не возьмут. И, думаете, вы такой замечательный менеджер, что вам сразу везде дадут БОЛЬШОЙ оклад, и вообще "париться" не надо!!!! Разве такое бывает у менеджера по продажам????? Менеджер на процентах зарабатывает, а хороший менеджер ОЧЕНЬ хорошо зарабатывает! И как можно делать выводы, не поработав в компании???????!!!!!!!!!!!

Василий

2013-10-29 13:57:00

опроверг(-ла) отзыв

Был на прошлой неделе на собеседовании. Проходит оно следующим образом: собеседование HR+руководитель + коммерческий директор(если свободен).

Ну и полиграф(стандартная практика для материальноответственных).

По оплате на испытательный срок повышенный оклад, далее 20+%.