Рейтинг компании:
Телефоны:
+7 (495) 988-64-44
Email:
bbvgv@mvif.ru
Сфера деятельности:
Производители и поставщики: Машиностроение и оборудование
Отзыв сотрудника Инженер о компании Мониторинг Вентиль и Фитинг в городе Москва от 02.10.2020
Инженер
12:20 02.10.2020
Город: Москва
Отзыв №414459
Плюсы в работе
Отрицательные стороны
Елена Дубковская
2025-06-23 15:19:56
поддержал(-а) отзыв
Добрый день!
Прежде всего, мы искренне признательны за оставленный отзыв, ведь честное мнение позволяет нам своевременно выявлять слабые места и улучшать рабочие процессы.
Мы осознаём важность удовлетворённости сотрудников и стараемся поддерживать комфортную рабочую атмосферу. Признавая положительные аспекты Вашего опыта («хороший коллектив», «укомплектованное рабочее место»), мы также серьёзно воспринимаем критику касательно уровня вознаграждения.
Что касается отрицательных сторон
- Обещанный рост зарплаты. Нашей целью является создание справедливых условий труда, при которых сотрудники получают вознаграждение, пропорциональное их достижениям и опыту. Иногда повышение зарплаты действительно откладывается ввиду различных обстоятельств, однако это всегда обусловлено объективными причинами и соответствующими бизнес-задачами компании. Для подтверждения правильности решения мы используем систему оценки эффективности, позволяющую оценить прогресс сотрудника и целесообразность увеличения оклада.
- Экономия на сотрудниках. Наши сотрудники являются важнейшим ресурсом компании, и поддержание высоких стандартов корпоративной культуры и мотивация играют ключевую роль в нашем успехе. Безусловно, оптимизация расходов важна для устойчивого развития бизнеса, но эта задача решается продуманно и взвешенно, без ущерба качеству жизни сотрудников.
- Потеря хороших специалистов. Уход некоторых ценных кадров всегда вызывает сожаление. Тем не менее, мы верим, что правильно выстроенная система управления талантами позволит сохранить лучшие кадры и привлечь новые таланты. Постоянное обучение и возможность горизонтального/вертикального роста остаются нашими приоритетами.
Для нас важны Ваши впечатления и пожелания. Если возникли сомнения или сложности, пожалуйста, обращайтесь напрямую к руководителю подразделения или HR-отделу. Вместе мы можем проработать любую проблему и прийти к взаимовыгодному решению.
Большое спасибо за Ваше мнение, оно способствует нашему развитию и совершенствованию.
С уважением, отдел персонала МВиФ.
Прежде всего, мы искренне признательны за оставленный отзыв, ведь честное мнение позволяет нам своевременно выявлять слабые места и улучшать рабочие процессы.
Мы осознаём важность удовлетворённости сотрудников и стараемся поддерживать комфортную рабочую атмосферу. Признавая положительные аспекты Вашего опыта («хороший коллектив», «укомплектованное рабочее место»), мы также серьёзно воспринимаем критику касательно уровня вознаграждения.
Что касается отрицательных сторон
- Обещанный рост зарплаты. Нашей целью является создание справедливых условий труда, при которых сотрудники получают вознаграждение, пропорциональное их достижениям и опыту. Иногда повышение зарплаты действительно откладывается ввиду различных обстоятельств, однако это всегда обусловлено объективными причинами и соответствующими бизнес-задачами компании. Для подтверждения правильности решения мы используем систему оценки эффективности, позволяющую оценить прогресс сотрудника и целесообразность увеличения оклада.
- Экономия на сотрудниках. Наши сотрудники являются важнейшим ресурсом компании, и поддержание высоких стандартов корпоративной культуры и мотивация играют ключевую роль в нашем успехе. Безусловно, оптимизация расходов важна для устойчивого развития бизнеса, но эта задача решается продуманно и взвешенно, без ущерба качеству жизни сотрудников.
- Потеря хороших специалистов. Уход некоторых ценных кадров всегда вызывает сожаление. Тем не менее, мы верим, что правильно выстроенная система управления талантами позволит сохранить лучшие кадры и привлечь новые таланты. Постоянное обучение и возможность горизонтального/вертикального роста остаются нашими приоритетами.
Для нас важны Ваши впечатления и пожелания. Если возникли сомнения или сложности, пожалуйста, обращайтесь напрямую к руководителю подразделения или HR-отделу. Вместе мы можем проработать любую проблему и прийти к взаимовыгодному решению.
Большое спасибо за Ваше мнение, оно способствует нашему развитию и совершенствованию.
С уважением, отдел персонала МВиФ.
Регионы присутствия
Похожие компании
© Правда сотрудников - сайт отзывов о работодателях.
Наши группы: