Отрицательные стороны
Основной вопрос к компании:
Зачем активно набирали сотрудников? Если спустя непродолжительное время сотрудников оптимизировали.
По остальному: полная неразбериха (кто за что отвечает, кто где сидит и вообще кто чем занимается, размытые рабочие задачи),
и без оптимизации высокая текучка.
Постоянно виснущие рабочие компьютеры, программы могли виснуть и перезагружаться весь рабочий день.
Компания - красивая обложка и не больше.
Увы