Офис это лицо компании, первичное собеседование, первый рабочий день показывает уровень компании. Поясню:
Вызвали после собеседования, приехал и смог разглядеть обстановку во всей красе, офис площадью 25 кв. метров от силы+ переговорка тесная где еле поместился стол который придется обойти впритирку к стене, далее 6-7 рабочих мест, из них одно место руководителю, в офисе сидело 3-е сотрудников основных кто видимо работает жавно а остальные порядка 6 человек которые постепенно подтягивались это новички, в итоге мест не было и генеральный ушел работать в переговорку сидя впритирку с другими сотрудниками рука об руку, ребят это как вообще? Впервые такое вижу) честно, себя представляют в таких красках что все могут но на нормальный офис денег нету, о какой зарплате может идти речь? Далее вернёмся к первому рабочему дню, дали мукулатуру, сиди учи, что дальше вообще никто не объяснил, подход да?) когда спросил ответили ну раз готов давай отвечай на вопросы которые тебе зададут )))) вот это обучение))) на этапе сидящего впритирку генерального с сотрудниками в переговорной уже хотелось всех послать и забыть как страшный сон. Набирают я так понял всех без разницы кем ты работал, есть ли опыт, по идее должны брать тогда строго кто в этой сфере ориентируется но тут видимо другие цели, набрать зелёных которые в этом не понимают что попросту потом тебе не платить а ты за них делал работу по привлечению клиентов. Речи о теплой базе нет, это исключено, ответ был такой: вы что, кто вам доверит нашу базу с нашими клиентами, что бы вы все испортили, ищите сами) + 3 месяца работаете по договору ГПХ по истечении которого вас просто поимеют и пошлют. Ещё раз, ребят! не тратьте свое время, а если и поедете то как зайдёте в офис, вспомните этот текст соспоставите что все это в действительности и уходите оттуда. Это низ в таком месте принимать соискателей и просто сплошное разочарование. Может компания и действительно не плохо работает тут я ничего не скажу но в остальном что касается кадров Увы!