Дилект

Рассказываю , как на духу. Слушайте, думайте, принимайте решение. Если ты пришёл на стажировку и у тебя уже с первых дней возникли сомнения, пожалуйста, не трать свое время, ничего ты здесь не заработаешь. Я очень расстроилась, мне нужны деньги, а меня просто обманули и всё, вешая лапшу на уши "мы честная кампания". Рассказываю. Собеседование прошло отлично, стала изучать. Информации они дают много. И в видео одно и то же. Можно было сделать нормально одно видео на час и не тратить у других время. Или хотя бы на начальном этапе дать основную информацию, потом уже лить воду во время работы. Но я отнеслась к этому серьёзно, раз сказали , реально смотрю и записываю. Тем более стажировка оплачивается, если конечно ты не решишь , что эта работа не для тебя. Но смотря видео и слушая разборы звонков стажёров, я понимала, что их стажёры просто не смотрят все эти видео и не знают элементарные вещи в работе. И правильно делают! Уж лучше так, чем как я! Я всё посмотрела, ночами не спала , чтобы досмотреть. Отнеслась к этому творчески. Конспектировала. Учила. Задавала вопросы.В расчётах ничего толком не объяснили, сидела догоняла сама. Мне сказали не торопиться, вникать. Инженеру нужно было, чтобы я без его объяснений умела считать их столешницы, которые в первый раз видела. Не хотел со мной возиться. Но я не злилась. Понимала, ему некогда. Потом начались тренировки звонков с Сергеем. Два звонка прошло отлично. На третий ,я забыла отработать отзыв "дорого", но подумала , я же учусь , а стажёры у них не ,в обиду им конечно , даже скрипт забывают, который у них перед глазами и тоже возвражение дорого не всегда отрабатывают. Договорились, посмотрю и созвонимся еще раз. Я учла это , подготовилась, сижу , жду. В итоге звонит , но разговор не удался , связь прерывалась , видно с интернетом что-то, решили созвониться позже. В итоге, пишет, что набрали людей , я слишком долгая, с темпом работы не справлюсь. И спрашивается, что голову морочили? Сказали бы об этом сразу. А я день назад, как съездила и уволилась до конца, смотрю, им нравлюсь, не буду даже и шанса себе оставлять на старое восстановление в работе, забрала трудовую, отпросилась у них, они отпустили , и тут такое ) Они же знали, я ушла с работы , сидела смотрела их обучение , погружалась в процесс, серьёзно была настроена. Честно сказать, я в шоке , не сказать ничего. Не обращала на их недостатки, искала плюсы, пока мне такое не выдали ,в последний момент , когда с дня на день должна была приступить к работе. Уточняю: я на тот момент посмотрела обучение , потренировалась в звонках, владела скриптом , в расчётах общее представление имела. Теперь о сотрудниках. Инженер Сергей, который обучает считать: объяснять не умеет. Я с двумя высшими чувствовала себя тупой, при его объяснениях. Разговаривает в начале норм, потом показывает своё эго, типа он такой умный , а другие никто . Его мнение значит в компании, ещё тот тихушник и палки в колеса ставит. Будьте осторожны. *xxxxx* лижет руководству. По поводу человека, который всех обучает, Сергей: кажется безобидным, хорошим, компетентным в советах , которого можно слушать и впитывать , как губка. Но будьте осторожны, очень холоден к людям. Его видимая "помощь" , это да, всё так. Но если допустим, ему скажут сделать Вам гадость , спокойно сделает и тут же забудет , перешагнёт и пойдёт дальше. И времени на сожаление у него нет, время же золото. (Вы можете не понимать , почему я так говорю, но когда столкнётесь с его гадостью , поймёте о чем я). По поводу руководителя Дмитрия : при знакомстве создал хорошее впечатление, но в одном разговоре спалился. Сначала говорит , мы честная компания. Потом выясняется, что клиентам по поводу собственного производства врут. Ну ладно, думаю, одна оплошность, посмотрим, что дальше. Дальше хуже- человек настроения. Ищет слабых , чтобы подавить , самоутвердиться и выкинуть. Я максимально вежливо с ним общалась. Но пару раз он был не в том состоянии , чтобы быть уверенным и улыбаться. Да боже, разве это важно, все мы люди, можно и не быть на позитиве и устать. Я бы не придала этому значение. Но Вы что ! Ему же это очень важно! Как это так, он не в том виде перед Вами и не может выпендриться, что он пипец какой позитивный и уверенный. И знаете , что он что сказал ?:DDD Вы сегодня создаёте напряжённую обстановку. Всё свалил на меня))) А когда был на позитиве его всё устраивало. Это руководитель должен создать ту самую обстановку если это так для него важно. Мы должны строго по делу вникать в работу , без всяких шуток и обстановок. Глупости , честно. По отзывам поняла, что это реально так. Ужасно переживает из-за своей неуверенности, с ним уважительно общаешься , но если в этот день он не прослушал медитации об уверенности , я не знаю , что он там делает еще, то лучше с ним не общаться в этот день. Дмитрий, пройдите курс по поднятию уверенности, если так это для вас важно или будьте собой, всем реально пофиг уверенный Вы или нет. Да и Уверенность приходит , когда вы можете быть собой. И не врите себе и клиентам , что Вы и Ваша компания честная. Это, увы, не так. В общем , если ты ещё тот стервозник , просчётливый, холодный, суровый, но быстрый и при этом с рождения прям лгун и аферист, то тебе сюда. А если ты честный , порядочный , умный, хочешь заработать денег , пожалуйста, опомнись пока не поздно. Всё что ты сделаешь, не оценят. Потеряешь время. Стажировку не оплатят. Наврут с три короба, говоря, что мы не врём. Не ведись короче, лучше сам откажись , пусть поплачут они, что к ним не хотят идти работать ))) иначе, потом вспомнишь ещё мои слова. А на извинения инженера Сергея, на хороший тон голоса Сергея, который будет обучать Вас проведёт на вершину продаж за руку и сказки руководителя Дмитрия, не обращайте внимание. Всё это маски и блеф. Мало, кто с ними срабатывается. И деньги думаю они задерживают, как написано ниже, исходя из их подхода к работе, которое описала.

Эту контору уже ничего не исправит, собственник и роп нашли друг друга в стремлении ничего не платить сотрудникам. Условия труда ужасные, убитая мебель, компьютеры прошлого века, холод песий, провода кругом под ногами. Отношение как к собакам, все направлено на то, чтобы не заплатить, оштрафовать, найти крайнего. Собственник проявляет активность в 2 случаях, найти крайнего и нанять новых сотрудников, т.к. старым никто платить и не собирается. Операционкой никто не занимается, сотрудники то плачут, то психуют, то саботируют работу. РОП, в те редкие моменты, когда присутствует на работе, пялится в компьютер и настаивает, чтобы сейлзы, самое-самое главное, качественно вели crm, которая работает как интернет по диалапу, и не дай бог отвлечь его от общения с богом своими глупыми вопросами. Процесс построен ровно до тех пор, как клиент вносит деньги, а после может происходить что угодно, руководству насрать, а вопросы решать некому, т.к. никто не уполномочен. Стоит ли говорить, что деньги с расчетного счета волшебным образом исчезают и никаких выплат не происходит. Вру, 20 тыс, это все на что вы можете расчитывать в месяц, и то, месяца через 2 после трудоустройства. Видал помойки, но таких...