Отзыв сотрудника Аня о компании 1001 Тур

Аня

10:56 17.05.2017

Город: Москва

Плюсы в работе

Чай, кофе, вода бесплатно. И все, больше достоинств нет.

Отрицательные стороны

Низкий олад, 17 000 и нереальный план, который невыполним. Оплата процентов от продаж после того как турист отдохнет, т.е. если Вы продали в феврале тур на июнь, то проценты за этот тур Вы получитете только после 15 июля при условии выполнения нереального плана продаж в июне, как Вам такое? То есть вероятность того что Вы увидите свои проценты есть только в том случае, если Вы поработаете пол годика за голый оклад 17 000, если такое не напрягает, то 1001 тур это Ваш работодатель!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Анна

2017-10-26 18:37:56

опроверг(-ла) отзыв

Уважаемая Анна,
Мы очень признательны за обратную связь! Вместе с тем, считаем необходимым написать некоторые комментарии и пояснения.
Политика компании в отношении системы заработка строится на мотивации сотрудников заработать больше (и себе, и Компании). Поэтому у нас небольшой оклад, при этом максимальный процент (до 24% включительно - самый высокий % на туристическом рынке России!). Мы считаем каждого сотрудника партнером компании и готовы делиться четвертью прибыли, которую приносит сотрудник. Существует система порогов, от которой растет процент, а также система повышения оклада в случае перехода на новую позицию в компании. Для всех менеджеров действует премиальная система за корректную работу в соответствии с внутренними регламентами компании и премии за продажу доп.услуг (ТБС Такси, страховки, определенные отели), благодаря которой можно ежемесячно заработать дополнительную премию от 3.000 до 12.000 рублей.
Благодарим Вас за Ваш отзыв!
С Уважением, HR-отдел «1001 тур».