Отзыв сотрудника Лина о компании Domeo в городе Москва от 18.06.2025

«Театр начинается с вешалки»

1)Профессионализм и уважение
Забрасывание ног на стол, демонстрация доминантности и пренебрежительный тон – это не про силу, а про слабость и неуважение.

2)Адекватные вопросы.
Вопросы о зарплате – нормальная часть собеседования, но формулировка «Сколько мы вообще платим на этой должности ?»- это звучит как издевка. А вот вопросы о том, «на что потратятся деньги», вообще не имеют отношения к работе и нарушают личные границы.

4)Корпоративная культура
Если подобное поведение – норма для компании, значит, у неё серьёзные проблемы с корпоративной культурой. Токсичная атмосфера отталкивает талантливых специалистов и вредит репутации.

Вывод:Работодателю стоит пересмотреть подход к подбору персонала, начиная с базовых норм вежливости. Иначе они продолжат терять хороших кандидатов из-за поведения своих «альфа-самцов».