Этой осенью HR-менеджер Евгения сама нашла моё резюме на хх.ру и буквально уговорила прийти к ним на собеседование,хотя и ЗП, и должность, заявленные в вакансии, не особо меня привлекали. Но вдруг?!-подумала я и решила сходить.

В отделе, в который я пришла собеседовать,были явно не в курсе о назначенной Евгенией встречей со мной, у них не было даже моего резюме. Зато дали анкету на 100500 листов, в которой соискателю предлагается простодушно выложить все свои мысли,чувства и планы...тут-то я и поняла,что целью приглашения было подробнейшее анкетирование…что ж – старо ,как мир, но всё равно неожиданно и неприятно.

Женщина,которая со мной собеседовала, делала это на явное «отвали»: задала несколько дежурных вопросов (типа причин ухода с прошлого места и ожиданий от новой работы), причем сразу дала понять, что если они не перезвонят завтра – дальше можно не ждать.
Атмосфера в организации угнетающе-тоскливая. В отделе,где была я,стояла гробовая тишина, сотрудницы произвели забитое,затюканное впечатление. И ,главное,они даже «козырять» ничем не пытались, кроме белой ЗП в 48 тыс.руб….))В общем,никому не рекоменюу терять время на эту контору.

2021 год. От собеседования странные впечатления.
Сперва со мной общался начальник логистов Станислав - чтобы проверить мою пригодность к должности, задал несколько задачек (на внимательность, на умение найти в интернете нужную инфо, и математические на смекалку). Если с первыми я худо-бедно еще поняла, как правиться, то задачки по математики (сама знаю, что простейшие!) я провалила с треском. Ну,если не научилась я в 3 классе их решать, то в 30 лет не решила и подавно - всё логично)).
Увидев мой провал, Станислав несколько скис, ведь в ходе начального устного собеседования я показала себя грамотной и рассудительной. Я скисла тоже, т.к. я не рассчитывала работать с тем фронтом, что показал мне Станислав: с математикой и информатикой мне явно не справиться, а если и справлюсь, то буду ежедневно мучиться , а оно мне абсолютно не надо! На предыдущем месте работы я занималась логистикой, но на "бытовом", что ли, уровне.
Я честно сказала Станиславу, что меня не устраивает ни сложность обязанностей, ни (это даже скорее!) заявленная за их выполнение зарплата - всего лишь 38 т.р. до вычета налогов. На что Станислав ответил, что итоговую сумму можно обсудить с Юлией Леоновой (я так поняла, начальницей этого сектора) - если меня не устраивает зп, ее можно попытаться поднять (еще даже меня не оформив и не увидев в деле. "Верю-верю"). За сим Станислав попрощался и наступил следующий этап - собеседование с Юлией.
Это был уже откровенный цирк: она начала уговаривать трудоустроиться в компанию меня - человека, который не решил легчайшие математические задачки!! Обещать, что рассмотрит увеличение з/п (это я вообще не поняла: у них что, нет "тарифной сетки", и з/п платится каждому сотруднику от балды??). А также с первой же фразы начав мне "тыкать", показывая, что она здесь хозяйка. Минут через 15 нудного диалога мне всё-таки удалось объяснить Юлии, что данная должность - не про меня, хотя она даже на выходе пыталась меня уговаривать одуматься)).
По итогу, от собеседования впечатления неприятные и странные. Похоже, в компании не могли решить, кто им нужен и как себя вести: если им нужен абы кто (на довольно рабскую, по описанию, должность, и копеечную зп) - хватали бы всех без "ломания комедий" с загадыванием задачек! А если же хотят толкового специалиста - он на такую ЗП всё равно не пойдет.