С 2011 года компания до сих пор не устоялась.
Бизнес процессы не налажены.
Грандиозные планы, которые обречены на провал и повальное сокращение.
На руководящих постах только те, кто с самого начала бизнеса. Большинство руководителей при этом очень слабые, некомпетентные, неадекватные.
Профессионалов здесь почти нет, либо их не берут, либо их убирают, либо они сами уходят.
Не все руководители готовы обучать своих подчиненных. Поэтому, когда новичок не схватывает на лету, за этим следует увольнение.
Текучка страшная. Каждый день может стать последним. Частые сокращения. Если человек не нравится, от него легко избавятся.
Не многие проходят испытательный срок.
Старые лица, заменяются новыми и до бесконечности. Стабильности здесь не ищите.
Слишком много обещаний на собеседовании (поездка в Китай, премии, рост, развитие, возможность выдвигать свои идеи и совершенствовать компанию, налаженые бизнес процессы). Все это конечно же вилами по воде))
При попытках что-то улучшить в компании, наладить качество работы, тебе дают понять, что это никому не нужно. И так сойдет.
От тебя требуют проактивности, но твои предложения никому не нужны. А если ты не проактивен, то ты уволен)
Замечаешь, что у некоторых коллег много свободного времени. Либо нет работы, либо руководитель не смог грамотно выставить задачи среди подчиненных. Поэтому шумные беседы отвлекают от работы тех, кто действительно трудится. Полное отсутствие деловой этики.
Всклочный коллектив, серпентарий, сплетники, козни, зависть, подколы - это все здесь)