Требуют столько, будто ты соучредитель и работа единственное, что должно быть в приоритете.
При трудоустройстве будут делать мозг, обучение 2 недели, на 4 день и последний день экзамены, никакой конкретики, находишься постоянно в подвешенном состоянии. Обещают устроить с 4 дня, после прохождения 1-го теста, в итоге больше половины группы устроили под конец обучения, а кого-то ухитрились и выгнать напоследок, без объяснения причин.
Если тебе удается устроиться, начинается муть по графикам и трудоустройству. Толком ничего не объясняют, при собеседовании говорят одно, на деле другое. Про личную жизнь можно забыть, так как график 5/2 и меняется временной интервал каждый месяц. Работать будете так, как решит большая часть группы, и не важно, что конкретно вам так не удобно работать. Если запланировали какие то мероприятия, бесполезно говорить заранее, ведь политика компании такова: "мы жемчужина среди отходов, лучше нас не найти". Видимо так. Поэтому ваши планы для них - ничто, главное смены. То есть подстраиваешься ты, даже если за месяц предупреждаешь о планах. Строго по расписанию, перерывы посекундные. Не дай бог опоздал на минуту, съедят мозг. Много понижающих коэффициентов, чтобы меньше платить премию. Платят за одни показатели, мозги тарабанят за все, каждое слово, каждую буковку. Контроль за каждым шагом, каждым вздохом. Обещают платить двойную ставку за доп.смены, но в первые 2 месяца тебя в них никто не отпустит, а поскольку ты новичок, премия тоже пониженная.
Даже если ты не в отделе продаж, тебя все равно заставят продавать. По принуждению, под угрозами.
В общем, навстречу никто не пойдет. Также премию может урезать руководитель по своему усмотрению.