- Раньше было лучше. Не знаю, это избыток власти или денег. Как-то учредители вели себя попроще 5 лет назад и компания была ламповой.
- Руководящий состав плох. Пинаев, Ольга, Анжела, может еще пара-тройка нормальных руководителей были. Несколько лет назад была большая стирка, когда людей, которые развивали компанию с нуля убрали. А в последнее время убрали и тех, кто оставался из старого состава. Потом были неудачные решения по продвижению непонятных людей вверх (Чиркова - баласт, капец, еще и глупая, зато гонору, этакая гопница, что же у нее за заслуги). Яна... тоже... видимо за то, что всегда на шухере и болтает без умолку.
- Про коронавирус тут правильно написали. Сейчас удаленка, но перед этим многих уволили или отправляли за зарплатой в Кремль, если не нравится, кто хотел карантиниться перед карантином. Вообще, при неблагоприятных ситуациях - первое решение у них всегда - "сначала увольняем кого можно, потом подумаем". Айтишники - особая каста, редко трогают. Но не в прошлом году. )
- Тут отписался Герман. Он из разработки, project manager, младший руководящий состав. Делите на 2 то, что говорит.

В целом, компания, не говно, обычная, каких в России большинство (это не значит хорошее большинство). Повезет с отделом и руководителем - проработаете долго. А так... ну остались одни выживальщики. )

1. Все положительные отзывы - липа, пытаются спасти рейтинг тонущего корабля, придумывая истории про конкурентов;
2. Токсичный коллектив, все хорошие сотрудники, профессионалы своего дела либо ушли сами, либо их уволили;
3. В компании ценятся только те, кто пресмыкается перед гендирами;
4. Гендиры отдельные ягодки этой компании, который постарше ещё ничего, а малютка 30 летний пирожок - это песня, инфантильность и комплексы, которые он пытается компенсировать за счет других людей. В лицо говорить боятся, если дать им малейший отпор, тут же прячутся по своим кабинетам и пытаются решать вопросы через третьих лиц;
5. Кто отстаивает свои права - увольняют;
6. Большие проблемы с зарплатами, если колесо удачи вам благоволит - вам её выплатят;
7. Фирма держится на работягах, которые боятся уходить, либо на низкопрофильных "специалистах"
8. Куча проблем с объектами и заказчиками, создают видимость большого проектного отдела путем сгонки всего коллектива (менеджеров, эйчаров, бухгалтеров, охранников со входа БЦ и т.д.) и нахапать побольше объектов, которые в итоге просрутся;
9. Расизм, сексизм и шовинизм в комплекте. Армянин = хач, баба = дура, лишний вес = жирный, 40+ = пора в могилу.

Вывод: нервы помотали изрядно, крови выпили немало, день когда уволился отсюда был лучше дня рождения дочери. Всем бывшим коллегам, хорошим ребятам - желаю поскорее оттуда убежать и найти хорошее место работы, не стоит оно того, не ждите маны небесной, бегите.