Плюсы в работе
Я пришел в компанию в начале прошлого года после того, как не смог устроиться на работу по своей специальности. Это одна из немногих компаний, в которую идет набор сотрудников без опыта работы. Помню позвонил, меня пригласили на собеседование. Собеседование было групповое, оно и сейчас так проходит. Я отлично понимал принцип работы, был опыт работы с клиентами, специального образования у меня нет, но принцип работы практически любой техники я знаю отлично. Изначально я готов был приступить к работе хоть на следующий день, у меня было огромное желание работать и зарабатывать. После собеседования всем сказали, что перезвонят. Перезвонили мне через 2 дня. Еще раз всё обговорили и записали меня на обучение. У меня обучение было бесплатное, как мне объяснили - руководство увидело во мне заинтересованность в работе у них. Кстати, бесплатное обучение предполагает обязательную работу в дальнейшем в компании. Если у руководства есть сомнения по поводу соискателя, то обучение будет стоить денег, 11000 рублей с человека, НО если человек решит остаться в компании, то эти деньги потом возвратят обратно. У нас в группе было примерно 20% кто бесплатно обучался и 80% кто обучался платно. Из этих 80% почти все остались, им деньги через 90 дней вернули, двое человек ушли, понятное дело, что им никто ничего не стал возвращать. Я считаю, что это справедливо, так как обучение они фактически прошли, знания им дали.Перед обучением заключается договор, в котором даже прописывается, что после окончания обучения работодатель обязан предоставить работу. В итоге меня взяли мастером по ремонту стиральных и посудомоечных машин. Еще момент - если есть опыт работы, то берут сразу, выходить можно на следующий день. При мне так взяли двоих человек. Еще при мне за год несколько человек ушли самостоятельно. Причина - условия работы. Лично меня они полностью устраивают. Платят ежедневно по факту выполненной работы. График работы - разъездной. Кого-то выматывает, а я люблю с разными людьми общаться. Работы достаточно много, заказы раздает диспетчер. Поначалу мне давали ремонт недорогих стиральных машин, присматривались к моей работе. С каждым днём работы становилось всё больше, соответственно и зарплата становилась всё больше. Первое время дают 2-3 заявки в день, сейчас лично у меня 8-10 заявок в день, у остальных, кто давно работает, примерно столько же. Уходить в ближайшее время не планирую!
