Расскажите о ваших впечатлениях от работы в Салон цветов Чувства, оставьте отзыв как действующий или бывший сотрудник об условиях труда, зарплате и карьерных возможностях.

Хочу здесь работать

Рейтинг компании:

Другие названия:

Салон цветов «Чувства»

Телефоны:

+7 (995) 090-03-14

Email: chuvstva@mail.ru

Сфера деятельности:

Игрушки и подарки

Я представитель компании и хочу выйти на связь

Регионы присутствия

Санкт-Петербург

Похожие компании

Симбат тойз

Сима-ленд

Рубрик

Мир кубиков

Детский Мир

Винни Мир детсва

Motherbear

Flowwow

Azalia Now

Axaa.ru – экстремальные развлечения

Компания просмотрена: 797 раз

Салон цветов Чувства

Салон цветов

Рейтинг компании:

Другие названия:

Салон цветов «Чувства»

Телефоны:

+7 (995) 090-03-14

Email: chuvstva@mail.ru

Сфера деятельности:

Игрушки и подарки

Лучшие вакансии

Газпромнефть - победитель в номинации «Сеть АЗС года» премии «Выбор потребителей - 2025» - приглашает на работу операторов-кассиров.

Оператор-кассир АЗС

Альфа Банк — Одна из лучших компаний-работодателей страны по версии hh.ru (ТОП-3 рейтинга за 2022 год).

Мобильный банкир

«Яндекс Еда» — сервис заказа быстрой доставки еды из ресторанов и продуктов из магазинов через мобильные приложения или веб-сайт.

Курьер в Яндекс.Еда/Яндекс.Лавка

«Т-Банк» — российский коммерческий банк, сфокусированный полностью на дистанционном обслуживании.

Работа в Т-Банке

Написать отзыв про Салон цветов Чувства

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Салон цветов Чувства(1)

Сортировать:

Алёна (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

00:19 20.11.2025

Плюсы в работе

Их нет, не связывайтесь с этой компанией!

Отрицательные стороны

14,5 часов работы БЕЗ ОПЛАТЫ

Я флорист с небольшим опытом. На собеседовании честно сказала, что собираю не очень быстро. На это мне ответили:
«Мы обучаем, поддержим, не переживай».
Спойлер: это была ложь.

За два дня - 15 и 17 ноября я отработала 14,5 часов.
И делала далеко не «обучение», а полноценную работу:
-полностью убрала помещение,
-сменила воду во всех вазах,
- подрезала цветы,
- навела порядок в рабочей зоне,
- мыла полы,
- собрала букет,
- работала с витриной.

Это трудовая функция, а не «обучение».

И знаете, сколько мне заплатили?
Ноль рублей.

Манипуляции с оплатой

Владелец Александр сначала написал, что за смену должен мне 4100 ₽.
Потом удалил своё же сообщение и написал 2000 ₽.
После того как его на этом подловили снова начал говорить о 4100 ₽.
Ни одна из сумм мне так и не поступила.

Это - классический пример нарушения ст. 22, 67.1 и 136 ТК РФ:
работа выполнена должна быть оплачена, даже если договора нет.

«Вы нам не под ходите, вы медленная» - серьёзно?

Причина увольнения звучит как шутка.

Ситуация: зашла клиентка, торопилась, не выбрала букет с витрины. Я предложила собрать индивидуальный, мы утвердили состав. Я начала сборку. Прошло 5 (!) минут - клиентка сама ушла, потому что спешила.

Но владелец пишет в переписке:
«слили клиента с хорошим чеком».

Смешно то, что они знали, что я новичок. Они сами это приняли.
А потом выгнали за то, что… новичок работает как новичок?

Несоответствие вакансии реальности

В вакансии они уверяют, что:
-«обучают новичков»,
-«поддерживают»,

На деле ноль поддержки, ноль обучения, только претензии и желание получить бесплатную рабочую силу. Это прямое нарушение ст. 64 ТК РФ (недостоверная информация при приёме).

Про «неоплачиваемую стажировку» - это незаконно

Работа без оплаты запрещена.
Это нарушение:
• ст. 91 ТК РФ рабочее время должно быть оплачено;
• ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать зарплату;
• ст. 67.1 ТК РФ даже без договора фактически допущенный работник считается принятым;
• ст. 232 ТК РФ обязанность компенсировать ущерб, включая неуплаченный труд.

И самое главное:
«Стажировка» = работа обязана быть оплачена.
Это не моё мнение это закон.

Качество цветов — такое себе

Пока подрезала цветы, кустовые розы были с гнильцой.
На фото кустовая роза, которая сыпалась в руках.
Поставки редкие, цветок стоит неделями.
И всё это кладётся в букеты, которые продают как «свежие».

Жить такой букет будет 1-2 дня максимум.

Вывод

Обещания в вакансии — ложь.
«Обучение» — бесплатная грязная работа.
Оплата труда — манипуляции и попытки уйти от ответственности.
Качество цветов — на уровне «лишь бы продать».
Законы ТК РФ нарушаются по всем фронтам.

Если вы - работник: берегите нервы.
Если вы - покупатель: трижды подумайте, хотите ли купить букет, который развалится через сутки.
Если вы - работодатель: почитайте наконец Трудовой кодекс.

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить