Отзыв сотрудника Аноним о компании Ронова

Аноним

23:40 01.04.2014

Город: г. Москва

Плюсы в работе

Приятный и современный офис. Конкурентноспособная заработная плата.

Отрицательные стороны

Получила неизгладимые впечатления после собеседования. На собеседовании сразу предупреждают, что при устройстве на работу необходимо будет написать заявление на увольнение с открытой датой на случай, если в течении года забеременеешь. Не знаю, в курсе руководство компании или нет, но это не совсем, мягко говоря, законно и, по хорошему, трудовой инспекции не мешало бы обратить внимание на таких "добросовестных" работодателей. Далее в процессе беседы выясняется, что и заработная плата (хоть и неплохая) не вся "белая" и ее как раз "не белая" часть служит для того, чтобы сотрудников штрафовать, например, в случае опоздания на работу...т.е. еще одно новшество для тех, кто хоть как-то знаком с трудовым законодательством. И еще один фетиш (по другому и не назовешь) компании - все женщины ДОЛЖНЫ ходить исключительно в обуви на каблуке!

Не важно

2014-04-08 21:37:00

поддержал(-а) отзыв

Была там,компания дебильная, ушла отработав 2 мучительных месяца. Не работа,а сплошной стресс. Сначала удерживала з/п, но работать в постоянных орах от "звезд"компании было просто неуважением к себе.Сейчас и з/п больше и коллектив и руководство отличное. Не стоит сидеть там и терпеть унижения.Отношение не совсем человеческое в Ронове. Больничные не оплачиваются первый год.

Маркевич Елена, начальник отдела рекрутмента:

2014-04-09 17:00:00

опроверг(-ла) отзыв

Уважаемый Аноним!

К сожалению, Вы не оставили своего имени, поэтому нам сложно понять, с кем из рекрутеров непосредственно Вы общались на собеседовании.

Наша компания предоставляет все условия для профессиональной самореализации.

Для всех сотрудников проводятся внешние и внутренние тренинги, которые помогают адаптироваться к новым условиям работы.

Помимо этого, для поддержания корпоративной культуры в компании, наших сотрудников мы просим соблюдать правила делового дресс-кода, которые являются нормой для многих российских и иностранных компаний.

Юлия

2014-06-25 22:06:00

поддержал(-а) отзыв

Подруга в прошлом году ездила в данную компанию на собеседование. Ей тоже предложили написать заявление на увольнение с открытой датой, если она соберется уйти в декрет...

Яна, бывший сотрудник отдела рекламы и PR

2014-07-18 12:11:00

опроверг(-ла) отзыв

Я работала в компании больше года. Уход был по личным причинам.

Когда меня принимали на работу, я не сталкивалась с какими-либо проблемами, описанными в отзывах ниже.

Да и вообще, хочу огромную благодарность выразить отделу рекрутмента компании. Именно благодаря их уважительному отношению, грамотному подходу к каждому человеку/ кандидату, я выбрала данную компанию для дальнейшего сотрудничества.

На протяжении всего периода работы, всем была довольна.

А благодаря своей начальнице и специалистам, работающим в компании, был "обеспечен" мой профессиональный рост и самореализация.

С полной уверенностью советую ГК "Ронова" в качестве работодателя.

Ууу

2014-09-05 00:48:00

поддержал(-а) отзыв

Маркевич Елена, а что же вы не комментируете заявление об уврхольнении задним числом при беременности?) ваши тренинги нафиг не сдались, работа менеджера элементарна. Вы лучше расскажите как вы законодательство соблюдаете, м?)

Марианна

2014-10-14 20:45:00

поддержал(-а) отзыв

написать заявление с открытой датой! а ключи от квартиры не требуют на всякий случай? а личный женский календарь не смотрят у каждой соискательницы - а вдруг уже беременная пришла?