Правительство Москвы

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Владимир (Бывший сотрудник)

Город: Москва

21:09 27.05.2025

Плюсы в работе

их нет

Отрицательные стороны

кидалово !!! зарплату в окончательный расчет не заплатили за месяц работы !!!
В кабинете во время работы курят и невозможно работать и в принципе наплевать всем на это.

Зарплата: черная

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Татьяна (Соискатель)

Город: Москва

20:03 30.07.2024

Плюсы в работе

Их нет от слова совсем

Отрицательные стороны

Пригласили меня на собеседование в правительство Москвы, сотрудники отдела кадров раскопали мое резюме на хх. ру, и тут началось, один поговорил, отправил к другому, с другим поговорила, отправили на полиграф, полиграфологи на самом деле не адекватные, с порога начинают орать, не дают сказать не слова, видят в тебе потенциального дебила, после чего, документы, а этого документы несут на согласование к заместителю, потом к начальнику, а там как карта ляжет, чисто человеческий фактор, нравится не нравится, возьму, не возьму, создалось впечатление, что искусственно создают должности, а по сути никого с улицы не берут, типо конкурс на должность, а на самом деле нет никакого конкурса, вообщем однозначно не советую, потеряете время, кто работает в правительстве Москвы наплевательски относятся к людям

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Татьяна (Соискатель)

Город: Москва

20:02 30.07.2024

Плюсы в работе

Их нет от слова совсем

Отрицательные стороны

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ирина (Соискатель)

Город: Москва

18:15 22.04.2024

Плюсы в работе

На вакансию позвали сами - HR общалась странно

Отрицательные стороны

На собеседовании все оказалось не так, как описывал HR по телефону (зачем вводить кандидатов в заблуждение?). Для того, чтобы трудоустроиться нужна постоянная или временная регистрация в Мск или в МО (это же незаконно). Ну ищите Москвичей ))

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ольга (Бывший сотрудник)

Город: Москва

08:44 08.06.2022

Плюсы в работе

Зарплата в рынке, центр Москвы.

Отрицательные стороны

Абсолютно безграмотное руководство.

Лизоблюдство и интриги. Берсенева Ольга - начальник пресс-службы, не понятно вообще что делает на своём месте, человек не знает и не умеет работать. Бывшая секретарша.

Юристы не адекватны, все друг на друга кричат и истерят.

Все остальные тоже лишь делают видимость работы, ещё раз повторю, что там не адекватные люди, которые не понятно с чего считают себя чуть ли не Богами, жаль не понимают, что сегодня они есть, завтра их Фурсина снимут и до свидание.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Елена (Бывший сотрудник)

Город: Москва

01:01 25.05.2021

Плюсы в работе

даже намёка нет

Отрицательные стороны

будьте готовы, что вас будут считать холопом, наверное, всегда.

Зарплата: серая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Та самая (Бывший сотрудник)

Город: Москва

21:55 06.02.2020

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

Если Вы размышляете пойти в данный дерартамент, то не думайте - бегите в противоположном направлении.
Пришла сюда, т.к. устала работать с постоянными задержками допоздна на прошлой работе, рассчитывая что с гос.компании будет с 9 до 18, ну или с небольшими задержками, но все пошло не так)
В первый де день моей работы, по офису бегала сотрудница и рыдала в три ручья, параллельно пытаясь написать заявление на увольнение. Меня это конечно напрягло, но решила удостоверится.
Руководитель подразделения Надежда Лобачева и ее зам Демиденко Михаил.
Так начну)
проблему в руководстве, чётко обозначая ряд причин такого решения:
1. Сроки по предоставлению данных по проектам выше указанными лицами сотрудникам являются максимально оттянутыми, в связи с чем всем приходится работать 24/7. (Выходные сидели всем отделом до 5:30 утра, просыпались в воскресенье в 7 и еще на сутки. После чего в пн на работе надо быть к 9). И это постоянная история.
2. Коллектив меняется постоянно (среднее время работы сотрудника 1,5 месяца). За 2019 год уволилось 60 человек (учитывая что в офисе всего около 30 сотрудников во всех отделах, которые раб-т под руководством Лобачевой) в связи с чем действующие сотрудники не получают консолидированной информации и огромное кол-во времени уходит на ее поиск.
3. Отменяют встречи по обсуждению стратегически важных проектов, а когда им говоришь что вы отменяете встречу на протяжении месяца говорят: «Да мы вообще можем с вами не встречаться, это наша добрая воля»(с).
4. Вызвать на совещание в 19:00 – является нормой. Поставить задачу в 19:53 и просить результат к 8:00 – тоже. Руководитель не думает, что у людей может быть личная жизнь, свои проблемы и т.д.. Если ты встаешь и уходишь в 18:00 – тебя начинают «гнобить» и говорить, что ты не являешься профессионалом, угрожая лишить премии.
5. Сотрудники приходят на работу больные, с температурой, насморком, кашлем (заражая других) и не могут уйти на больничный, т.к. тебя затравят и лишат премии.
6. Приносить презентации для согласования необходимо в обрисованной начисто презентации – по-другому она смотреть ее не хочет. В связи с чем, уходит время на обрисовку и двойную работу команды дизайнеров, т.к. правки идут всегда значительные. Вносим и удаляем одинаковые пункты (сначала она просит удалить, после правок требует вернуть информацию и спрашивает почему она не была добавлена)
7. Игнорирует работу по почте: если ты написал письмо - это ничего не значит...Надо стоять под дверью и напоминать, что сроки горят, а это тоже отнимает время и человеческие ресурсы.
8. После написания коллективных заявлений Н. Лобачева угрожает сотрудникам оставить о них отрицательные рекомендации и испортить репутацию на рынке труда. И такой практикой она уже пользовалась (хотя в данный момент это не актуально, все департаменты и так знают что она из себя представляет).
9. Демиденко пользуется доверием своего руководителя (Тихонова А.Ю.) и прямо говорит сотрудникам: «Вы со своей правдой и мнением никому не нужны, как я скажу, так и будет, т.к. А.Ю. меня слушает.
10. Остаются только те кто подлизывает и стучит (2 человека

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост: