Отзыв сотрудника Татьяна о компании Бизнес-Юрист в городе Санкт-Петербург от 28.07.2022

Item: Бизнес-Юрист
Rating: 2.4
Author: Татьяна

Татьяна

20:47 28.07.2022

Город: Санкт-Петербург

Отзыв №499655

Плюсы в работе

Понятные задачи (пусть порой и не самые адекватные)
Адекватные планы продаж, хорошие коллективы среди таких же коллег ;)

Отрицательные стороны

Упрямые прямые руководители, которые ради своей стабильности боятся сказать слово вышестоящим, постоянные «планерки» не имеющие практически никакого смысла, ужасное распределение рабочего времени сотрудников, постоянные упрашивания выйти ещё на денёк, вечные просьбы размещать в своих соц сетях информацию - восхваляющую компанию, просьбы искать новых сотрудников (не понятно где hr-отдел)
Ужасные офисы для работы внутри, чердаки и подвалы. Ноль ценностей , кроме как «навариться на чужой беде»

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Бизнес-Юрист ❗️

2022-08-23 12:33:32

опроверг(-ла) отзыв

Уважаемая Татьяна! Спасибо Вам за отзыв!
1. Все наши офисы в Санкт-Петербурге имеют большую площадь, современный ремонт и нужное оборудование. В подвалах офисов нет.
2. Выход в дополнительные смены действительно возможен, но только с согласия сотрудника + они полностью оплачиваются.
3. Сотрудники по желанию размещают информацию в соц сетях об открытых вакансиях, помогая знакомым найти работу, а Компании - новых сотрудников.
4. Ценности и миссия нашей Компании - честные и качественные услуги с заботой о Клиенте.
Очень жаль, что Вам не подошло наше место работы. Надеемся, что Вы найдете достойное место, желаем удачи!
С уважением, руководитель отдела персонала, Анастасия.

Бывший Сотрудник

2023-01-10 14:03:07

опроверг(-ла) отзыв

Уважаемая Анастасия. Что за вранье вы тут пишите!?
Вы просто секретарь директора офиса Санкт-Петербурга. И просто отмазываете компанию)
1. Офис на Маяковского 45 действительно кошмарный. НЕТ КУХНИ! Есть приходиться по очереди! Нет стульев, где можно сесть!
2. Не было компов для новых сотрудников!!! Люди просто сидели рядом с другими смотря как те работают (проходя стажировку)
3. ТЕБЯ ОБЯЗЫВАЮТ постить информацию о КОМПАНИИ в своих соц. сетях. Ваше отношение к сотрудникам - Добровольно - принудительное, и уровень ВАШЕГО ОТЧАЯНИЯ, которое вы пытаетесь закрыть через соц. сети других людей виден на показ.
4. Помните что если вы прогибаетесь, то рано или поздно вам за все придется ответить)

ОЧЕНЬ ЖАЛЬ ЧТО ВЫ НЕ СОВЕТУЕТЕ требованиям законов РФ - где у сотрудника должно быть рабочее место, где сотрудник не работает по договору ГПХ, а его берут на официальную работу и платят выплаты в страховое и пенсионное. Где руководители думают о своих сотрудниках и понимают что в старости им нужно будет на что-то жить. И в случае проверки, не просят сидеть дома и не выгоняют из офисов)))) Вы же прекрасно понимаете о чем Я)