Отзыв сотрудника Елена о компании Компания Прекрасный пол

Елена

05:51 26.09.2014

Город: г. Москва

Плюсы в работе

НЕТ

Отрицательные стороны

А знаете почему при увольнении они не выплачивают зарплату? Потому что надо сделать и подписать у руководства целую кипу отчетов, которые до того дурные и нудносложновыполнимы, что человек, делая их-тратит все силы и нервы, а руководство в свою очередь просто их не подписывает, опять таки, потому что все они запускаются в еб+*,учий СЭД, там как минимум 5 согласующих и каждый требует подкрепить еще бумажку и еще...в общем 2 недели отработанные прошли, а подписание на половинной стадии, вы уходите, а его забрасывают. А потом говорят что вы не сдали его...и к рабочему месту вас больше не пускают...вот и не платят))) Все там, суки повязаны. Горите синим пламенем!!!

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

регламент по изменению регламентов

2014-09-26 08:36:00

поддержал(-а) отзыв

Все верно, хотя если ухитритесь все согласовать при увольнении и не насолили начальству, и при наличии немножечко везения шансы получить свое при увольнении есть.

Елена

2014-09-29 12:14:00

поддержал(-а) отзыв

Фу, до сих пор отвращение от работы в этой компании, при условии, что закончила работать январе 2014 года! Санкт-Петербург. Закрыли филиал-так и надо всем чертям старперовско-кратоновским.

Евгения, специалист по внешним коммуникациям

2017-08-04 08:38:28

поддержал(-а) отзыв

Добрый день!
Если за период Вашей работы скопились недоделанные отчеты, невыполненные задачи – почему руководитель должен их согласовывать закрыв глаза только по тому, что вы увольняетесь? Система Электронного Документооборота (СЭД) упрощает взаимодействие между филиалами и подразделениями. При трудоустройстве предоставляется регламент, в котором подробно прописаны и этапы согласования любой служебки/отчета итп. И Вам всего доброго ))