Проработал в компании более 4-х лет, расскажу как все устроено изнутри. Умирающая компания, с мертвым коллективом. Компания находится в своем упадке, т. к. Высшее руководство уже давно потеряло лояльность, с ней никто не работает , как и не работают с адаптацией сотрудников, директор постоянно ищет кто виноват в его неудачах, как часто оказывается -это все злые сотрудники, бывшие, он так старался , но вот почему- то все обиженные. А вот почему, новый сотрудник попадает в отдел , обучение 2-3 дня, совершенно непонятное , времени адаптироваться нет, сразу куча задач и давай делай. Зарплаты ниже среднего, дополнительной системы мотивации нет, как денежной, так и моральной. Высшее руководство на каждом корпоративе рассказывает какая компания устаревшая, ну тут даже спорить нет смысла. Зайдите , к примеру, в бухгалтерию, что вы там увидите? Отсутствие руководителя, глав бух на моей памяти , 2 раза была в декрете , фин дир сидит в Москве , состав у них постоянно меняется , контроля нет, вечно недовольные лица и рассказы как все плохо, директор в курсе данной ситуации , но делать с ней ничего не хочет. Отсутсвие полное управления и постройки системы найма, адаптации и руководства, компании сейчас борются за каждого соискателя, здесь все еще живут по принципу «каждому есть замена», не в 2024 году , Армен . Пойдем дальше тех. Отдел главный сидит в Ростове , чем он может управлять во Владимире , ничем. Колл- центр так же вечно в поиске новых кадров, свои не развивают, достойных людей никто не повысит, там сидят акулы, которые с такого места , где работать не надо, уйдут только на пенсию. Зарплата черная, в конверте, опять же это все не в 1990 году , а в 2024, с сотрудниками расстаются плохо, потом зато они обиженные. Господин , генеральный директор, рыба гниет с головы и проблему надо искать в своем выгоревшем и не мотивированном коллективе. Ваш бизнес разрушат нелояльные сотрудники , а не те кто ушел. Фирма пару лет стабильно падает вниз. Отдел проектов возглавляет человек с трудом , говорящий по русски , агрессивный и невыносимый . Так , что если вам нужен рост, развитие , дружный коллектив, вам точно не сюда, здесь у половины отделов либо нет руководителя, либо он номинальный , бардак, но виноваты не они.

На собеседовании в офисе меня отправили на ознакомительные часы в Лотте Плаза. Меня встретили 2 девушки сидящие за компьютерами. Абсолютно не обращая на меня внимания сказали оставить вещи в кабинете и уйти куда-то за угол. Собеседование со мной проводила девушка, видимо зам, не управляющая. Собеседование прошло хорошо. Меня оставили на ознакомительные часы. Через какое-то время я зашла в кабинет, чтобы спросить где куллер, там сидела управляющая и зам и бурно обсуждали и смеялись над каким-то сотрудником. Так же я услышала, как речь зашла про стажеров, что она очень плохо о них отзывалась. Дальше зашёл сотрудник девочка, за товаром в корзине и управляющая наглым тоном сказала "Скажи этой проститутке, чтобы товар разбирала" не про меня.
Я отработала 2 месяца, поняла что Управляющая Хорошилова Ирина Вячеславовна абсолютно не компетентный руководитель. В одном из разговоров, сказала, чтобы я на нос натянула свой намордник(маску). На летучке утром может пройтись по внешнему виду, её так же может не устроить, если у Вас есть лишний вес. Она может спросить у Вас, когда вы будете худеть. А так же она очень по хамски разговаривает с покупателями. В общем, при любом удобном случае, если Вас отправили стажироваться туда - не советую. Бегите из Лотте и из Рив Гош в целом. Не тратьте Время.