Была на собеседовании пару месяцев назад. Собеседование длилось 15 минут:) где за эти 15 минут мне оттараторили информацию о компании и функционал. Соответственно, про мои навыки даже и особо не спросили. Вопросы я тоже не успела задать, ибо давайте быстрее, у меня следующая встреча. А я готовилась к собеседованию как приличный кандидат, что не скажешь о HR. После того как я попросила дать обратную связь, меня просто заблокировали в мессенджере. HR директор, научите своих рекрутеров этике, хотя бы элементарной и обратной связи кандидатам (если они способны).Не будьте конторой уровня шарашки. Не убивайте свой HR бренд, которого пока и так нет. Вы не Сбер))) даже рядом. Очень никого уровня HR-ры. А, если такие HR-ы, - страшно подумать, что внутри. Никому не советую туда идти.

И не надо удалять мой отзыв, я напишу новый:)

я не умею мыть полы:(((

не вижу никаких абсолютно. работаю спокойно.

не жалуюсь!

Нету

Хочу предостеречь соискателей. Звонить мне девочка (лет 18-20 по голосу) по отклику на НН, Спрашивает: "Вы ..называет моё ФИО ? Звоню По Вашему отклику ..." представляется, замечаю что говорит по скрипту. Спрашиваю:"Разговор записывается?" Отвечает"Да" Говорю"Я же согласия не давал". Отвечает"Тогда до свидания"и кладёт трубку..

Нет