Директор собеседует на уровне Hr-а: где работали/почему уволились (на этом все), показалось очень странным, что его не интересуют мои достижения и чем конкретно человек раньше занимался, какой был опыт, что умеет, полное безразличие, такое ощущение что на самом деле ни кто там не нужен. Я кандидат из их категории, с опытом, но это абсолютно не нужно и не интересно им. Собеседуют просто так. На вопрос как скоро примете решение. Ответ: ну месяц еще поищем, может больше.(при мне эта вакансия висела два месяца, пока назначили встречу и встретились, еще месяц прошел и еще месяц вы будете искать?) Похоже вакансия вечная. Ищут на должность руководителя отдела продаж. Бонусы ни какие не платят, бюджетов на раскрутку их бренда нет, ретро и прочее платить не намерены клиентам. Назвали мне оборот компании, просто смешные цифры. Хотят сделать рывок в продажах*3, не понятно на чем. В офисе все хмурые, не здороваются, не вежливые. Вышел дед, не поздоровался даже со мной, другой сотрудник шел из туалета, оттолкнул меня от шкафа и дальше пошел. Корпоративной культуры нет. Если уж все же хочется к ним, настаивайте на собеседовании онлайн, не тратьте время на дорогу, тем более что у них нет парковки.