Если вы решили пойти работать в эту компанию и имеете амбиции и желание расти и развиваться по карьерной лестнице, то мой вам совет обходить РЦ Краснодар за километр.
На данный момент руководство начиная от менеджеров(не все) и заканчивая директором, тянут этот склад в самую топку, кумовства просто прудь пруди!директор на складе это редкость! а если он там то это пообщаться(подкатить) к девочкам, на вопросы сотрудников либо ответ "У нас все хорошо! ". Либо просто достаёт телефон прикладывает к уху и уходит.
На должности менеджера и выше нужно либо переспать с чьей то женой, либо забухать на сборе так называемых высших чинов!
Если вы упоминаете головной офис, то вы автоматически не подходите ни на одну должность, и не важно сколько вы там работаете и в каком подразделении.
Задаёте много вопросов?!то на вас начинается охота со стороны ОВК(отдел внутреннего контроля) на вас начинают собирать досье (косяки) по просьбе директора, так как нужно убирать не угодных сотрудников (холопов).
Так же есть и так называемые любимчики, которым достается самое сладкое из поставок, так и среди менеджеров смен (кого то депремируют, а кого то просто мимо ушей пропускают)со стороны выше стоящего руководства!
Особо приближённые даже не стесняясь ходят в обнимку с директором, ездят домой и просят поставить на выше стоящую должность.
Делать выводы только вам!
но компания которая позиционирует себя выше остальных в своём сегменте, с кучей рекламы и вакансий не держится за своих сотрудников от слова совсем!
Вам так и будут говорить"Уволю "!
Если начинаешь говорить про повышение, вам говорят что будет только с улицы взят на эту должность!
А потом выясняется что приближенный или его друг становится на эту должность!
Был случай когда сотруднику была названа причина совсем не уместная: Я обиделся!
Другому который выполнял обязанности менеджера было сказано: Любой другой но не он! И еще и депремировали на 12 т.р. (как я слышал от него нигде не было отражено) сами порешали между собой!
Снова повторюсь решать только вам!
По поводу зарплаты могу сказать что аутсорсинг зарабатывает гораздо больше чем официальные сотрудники!

PS:Уважаемое руководство Екатеринбург Яблоко!
обратите внимание на более компетентных сотрудников!
На тех кто готов развиваться вместе с компанией!
И наконец неужели вы не видите во что превратился РЦ?! Был в топе! А стал в... опе!
Рыба гниёт с головы!
А в данном случае голова с бородкой!

Компания в последнее время скатилась. Работа без выходных, штрафы за всё, за тобой вечно следят по камерам. Но работать можно — не везде, смотря в какой куст попадёшь.

Не вздумайте идти работать в куст управляющей Лыбкань Е.П. Там, во-первых, текучка: с ней никто работать не хочет и сразу либо переводится в другой куст, либо увольняется. Она много чего себе позволяет: хамит, оскорбляет, повышает голос, орёт, пускает вечные сплетни по всем магазинам обо всех сотрудниках, занимается махинациями. Спокойно может повесить на тебя товар, не поставив тебя в известность и подделав за тебя подпись, и тогда деньги просто-напросто спишут с зарплаты. А если ты увольняешься, то на тебя навешают всё, что возможно.

Свои должностные обязанности не выполняет, а вешает на сотрудников магазинов. Часто приезжает в магазин выпившая, с хамским отношением. Тебя свободно, без причины, могут перевести в другой магазин. В свой единственный выходной могут выдернуть тебя на работу, а при отказе говорят: «Это приказ, и меня не волнует, чем ты занимаешься». И после этого считай, что ты — враг номер один: начнёшь без конца писать объяснительные, будут штрафы, начнут за тобой следить по камерам и искать косяки.

Вообще, много чего можно писать, любой сотрудник это подтвердит. В общем, работать можно, но не у неё в кусте.

При трудоустройстве все очень милы и лицемерны. Сотрудники отдела аналитики - недовольные жизнью, неграмотные (начальница отдела не умеет писать слова больше четырех слогов без ошибок в официальных письмах), истеричные, все как на подбор, если ты пытаешься выстроить отношения с ними, и, ты не такой человек, можешь сразу писать заявление на увольнение, если не попросят уйти раньше. В первый день работы не объяснили ничего, только то, что никого нельзя трогать и задавать много вопросов, а ну и не тупить. Выдают куратора, которому падает +1 зарплата за твое обучение, в этом все участие заканчивается. Сотрудники свои косяки перекидывают на младших спецов, которые за это получают, как в школе после родительских собраний. Зарплата нищенская, у сотрудников принято ходить на обеды в ближайшие рестораны, после которых у тебя не остаётся денег, но если ты не идешь, то смотрят странно, роста карьерного никакого, потому что все расписано на 5 следующих лет, если кто-то, по счастливой случайности, не уйдёт в декрет, и то возьмут нового сотрудника, лишь бы не заморачиваться со старыми.
Действительно трудолюбивых и работающих сотрудников никто не ценит и не повышает, тут работает только правило, кто больше похвалит руководство и в дружеских отношениях с директорами.Руководитель направления- отдельная тема, появлялась на работе только чтобы поесть и подписать бумаги, иногда устраивая спич о том, как важно быть замотивированным на результат, а не зарплату. Повышения коллег происходили только после подписанного заявления на увольнение, со скрипом о неблагодарности.
Оставалась тут с подачки руководства, в стиле: ну работаешь, и ладно. но в итоге припоминание о моей неработоспособности каждую неделю. На просьбы о готовности к новым задачам прямо отвечали, что это не тот уровень, который они ждут от меня, сиди молча и делай работу подай-принеси, ответь за то, что сделал другой сотрудник, ты должен быть в курсе! ДМС сплошной позор и стыд, если не работаешь в компании год к 1 октября на момент принятия решения к моменту включения в ДМС, сиди еще год без него.
В разгар ковида вызвали в офис - я сама болела, заставили ездить, посчитали, что я близко живу, но в общественном транспорте нельзя ездить, По распоряжению руководства, можно всех заразить, личного авто нет , на мое предложение оплачивать такси до работы, посмотрели как на идиотку, со словами, «у тебя же зп есть, в нее укладывайся».
Увольнение - отдельный вид искусства, не выполнили план и в наказание кого-то нужно уволить и спустить на него все косяки, под видом ты не справляешься и не способен к этой работе. Увольняют, подготовив все почву заранее, не сообщая сотруднику одним днем, выплатив копейки, на которые нельзя прожить месяц (общаюсь с бывшими коллегами).
Психику ломают, как могут, чтобы сделать послушных безвольных сотрудников, согласных на все.
По поводу мобильных телефонов, выдают свои сим-карты, по своим личным вопросам нельзя в рабочее время общаться. Был выговор за то, что в семье случилось несчастье и пытались связаться со мной, а в это время на меня кричали, что я не имею права общаться по телефону в рабочее время ( руководству в общем чате в это время можно пересылать мемасики). В общем, если вы попали в эту шарагу, бегите как можно дальше, СФ теперь принадлежат компании Инсайт, но руководство не поменялось, как и все в этом гадюшнике.
Уволилась и слава Богу.