Сотрудники по "графику" сами пишут отзывы о компании. Специалист работает как промоутер, отдел взыскания, уборщица и ещё есть много обязанностей, за которые даже не доплачивают. У конкурентов более достойные условия труда. Будьте готовы к диким переработкам, так как за 2,5 года моей карьеры в кассе никогда не было полного штата и заявленного графика 2/2, так же всегда могут выдернуть на смену с утра и всем плевать, что у тебя планы. На карантине сотрудникам дали зарплату "в долг", которую далее удерживали, хотя был официальный приказ об оплате 2/3 от оклада. Отношение жуткое, будьте готовы, что "руководитель" отдела продаж будет повышать на вас голос. Если с чем то не согласен, то ты белая ворона и не лоялен к компании. Вас ежедневно будут просматривать по камерам и слушать звонки, а как только что то пойдём не по инструкции, пощады не ждите. В общем компания в моих глазах упала ниже плинтуса.
Итак, у меня вопрос к Оле, однажды я услышала вопрос: "что же такого нужно сделать работнику, чтоб он не поленился и, потратив свое личное время, написал отзыв?"
Так вот, надеюсь тебе будет пища для размышлений, что же все таки такого нужно сделать? Не ведитесь на красивые слова на собеседовании, на самом деле все не так. Текучка по компании о многом говорит.

Главный минус, руководство с любимой фразой Незаменимых людей нет. При таких условиях легко объясняется текучка кадров. Да удобный график работы 2/2, но это при условии того что на всех точках полный штат. А такое бывает редко и понятно, что твой график уже не 2/2, а так, как повезёт и если тебя смогут заменить, но заменять просто не кем. Дурацкие скрипты, которые никогда не работали, ужасная работа колл-центра. Помимо общения с клиентами а они порой бывают полными неадекватами, которые ломают тебе руки, алкаши и пьяницы, ты ещё выполняешь 100500 задач, и не важно входят они в твои обязанности или нет.
Ты просто должен. О просьбах поднять зарплату тебе говорят что у вас и так часовая ставка больше чем в других городах, вы что. Работайте и радуйтесь. Порой чувствуешь себя рабом. Ах да ещё же есть такая штука как штрафы, необоснованные, нигде не прописанные не регламентмрованные, но есть. И с каждым месяцем их все больше и больше и звучат они тупее и тупее.
За почти 5 лет работы в этой компании я поняла, что с каждым годом она становится все хуже и хуже и уже смутно верю в то, что когда либо что то Изменится в лучшую сторону

Серая зп, не доплачивают, не компетентный и хамовитый старший менеджер. Искала работу менеджера по подбору персонала. К сожалению, попала в эту компанию. Собеседование прошло как то странно. Девушка Диляра толком ничего не объяснила, просто озвучила график работы и о том что зп серая. В офисе работает всего 4-5 человек. Как то сразу заметила что все какие то хмурые и даже замученные. Ни смотря на серую зп согласилась, скорее даже ради опыта работы, чтоб далее можно было устроиться на работу в приличную организацию. Тем более всегда на слуху и даже на виду. Через пару дней уже ждало разочарование. Старший менеджер Диляра ни чему не обучала. Менеджеры тратили свое время на обучение, а Диляра же весь день то и дело то курить бегала то переписывалась с региональным менеджером, якобы с "подругой" А ну чуть что деловым видом почемукала. Тут я поняла что она зазвездилась став старшим менеджером ни смотря на то что часто забивала на свои обязанности,приходила на работу невовремя. Видимо из-за того что она дольше всех продержалась ее и выбрали. Решила посмотреть графики работ за другие годы. Люди здесь работали годами. А как она стала ст.менеджером пошла текучка. Дев.вместо которой пришла я еле как проработала пол года. Им требовался еще один менеджер ей повезло меньше. Ее обучать было некому. Диляра естественно тоже этим не занималась. Она то у меня то у другого менеджера спрашивала. К персоналу, который приходит устраиваться отношение здесь как ко второму сорту. Если какие то объекты не закрыты звонят предлагают выйти на объект который нужно "закрыть" т.к это на зп влияет. Если что депремированием будут пугать. Так что, прежде чем идти устраиваться ртз, грузчиком или кассиром, да на любую другую вакансию, подумайте сто раз. Если согласны на звонки по сто раз в день и на 80 рублей в час то идите. А Диляру же саму нужно обучить тому, как вести себя с работниками, и немного корону лопатой подправить. Ей еще расти и расти до старшего менеджера. Моего отзыва здесь не было бы, если бы она себя корректно вела. Надеюсь мой отзыв увидят максимальное количество заинтересованных в работе людей. P.s. не получила полностью расчет. Зп сама странно вообще приходит в 12 ночи расчеток естественно нет.