Отзывы с одного IP адреса

О компании Концерн Калашников

Илья (Соискатель)

Город: Москва

16:43 29.07.2023

Плюсы в работе

Приехал устраиваться в Калашников. Компания удивила тем, что есть отсрочка от мобилизации, что сейчас очень и очень актуально. Коллектив большой, к новичкам относятся отлично, помогают, все показывают и рассказываю. Есть возможность обучиться новой профессии или повысить навыки своей.

Отрицательные стороны

Не было

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

О компании Этажи

Юлия (Бывший сотрудник)

Город: Самара

22:20 30.09.2020

Плюсы в работе

Постоянное развитие, большое количество обучений за счёт компании, достойная зарплата, очень хороший и дружный коллектив и справедливое руководство

Отрицательные стороны

Долгий карьерный роси

Зарплата: серая

Соответствие рынку: рыночное

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

О компании Герметизирующие Материалы

Екатерина (Бывший сотрудник)

Город: Самара

15:46 12.11.2019

Плюсы в работе

Работала в компании с 2014г. пришлось уволиться по личным обстоятельствам. Работы много, день пролетал не заметно,особенно в сезон. Руководитель всегда помогал если возникали проблемы. Прозрачная система оплаты.

Отрицательные стороны

Не значительные

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

О компании Магазины SPAR

Светлана (Соискатель)

Город: Дзержинск

00:28 17.12.2017

Плюсы в работе

Отрицательные стороны

Добрый день! Скажите пожалуйста у вас во всех спарах работают хамло,,тоесть ваши менеджеры по персоналу хамят,разговаривают как хотят,тоесть если мы приходим устраиваться на работу тоесть в ваши обязанности входит хамство,это так в трудовом у вас кодексе написано что менеджерам можно хамить народу которые приходят к вам устраиваться.я канечно в шоке ,я вас засужу за такое обращение

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR: