Теперь о минусах. Их, к сожалению, куда больше и всё это не с пустого места.
Для начала, отмечу сразу, что компания полностью черная, а в вашем трудовом договоре окладная часть будет равна 4300. И никто вам его переоформлять не будет, даже если это будет обещаться. Отпускные и больничные вам будут рассчитаны именно по окладу (4300), указанному в договоре, т.е. получите вы, прямо скажем, совершенно другую сумму. (Про оплату праздничных дней лучше уже ничего не говорить.) Расчётных листков, которые по всем правилам должны выдаваться каждый месяц, где вы смогли бы отслеживать свой доход и отчисления, на руки не выдают.
Также, благодаря не налаженной системе KPI и системе учета рабочего времени (которая очень сомнительно отслеживает нахождение сотрудника на рабочем месте), бонусом будут из зп вычитаться и другие суммы.
Финансовые махинации - отдельная история этой компании, и да - задержки зп практически через раз - это тоже в копилку минусов, если вы не хотите работать бесплатно или за копейки.
Ещё 1 немаловажный пункт - это семейное КА, как уже говорилось здесь ранее. (ФИО) и (ФИО), надеюсь, когда нибудь разберутся между собой, и будут доносить до сотрудников информацию точно и своевременно, поэтому в дальнейшем искренне желаю наладить работу отделов и понизить такой большой процент текучки своего персонала.