Неужели работодатели но понимают,что работает,в основном, 2 человека в смене. Мы и продавцы,и консультанты,и.... грузчики,уборщица, охранники, мерчиндайзеры.

Не много ли функций для одного человека?
Плюс вечные мотивации....
Где взять столько времени и сил??? Мне, женщине, разобрать 6 палетт, извините, позвоночник спускается а трусы (((( и кроме этого есть ещё подставки и другие задачи. Вы вообще думаете о ваших сотрудниках??? Ну да.... Вы на обучаете, ага... Но когда я таскаю коробки,кстати, не по регламенту!!!!! Всем пофиг! Как там у вас в учебе? До 10 кг женщинам,да? А ящик сколько весит? 0.75*12 бутылок???? Дайте людям грузчиков!!! Уважайте уже наш труд!!!

нет

а руководство гавноо полноее зп уже 3 месяца не дают не советую работать в этой компании проста там все такие уродыы всегда за держки

Жаль что нет офиса в п. Химинститут.

Не особо высокая зарплата, но на начальном этапе больше не ожидала получать.

Хочется обратить внимание руководства компании на hr Екатерину Сакварн. Просто послушайте, что она говорит на собеседованиях. Желательно так, чтобы она не знала, что ее еще кто-то слышит, кроме соискателя. Иначе масштаб личности, профессионализма не оценить. Вы ужаснетесь, какой бред она несет, на каком уровне проводит собеседования. Для соискателя уровень hr равноценен уровню компании. После собеседования остается впечатление, что контора шарашкина. Еще можно Екатерину спросить о каждом кандидате. Чем именно не подошел тот или иной соискатель. Ее ответам тоже можно удивиться. Еще можно сравнить уровень соискателей, проходивших собеседования, с уровнем финальных кандидатов на разные позиции. Тут Екатерина тоже удивит. Позорище то еще.