ЗАО ЗЭТО градообразующее предприятие с кланово-корпоративной группировкой у руля - спрут во всех властных структурах города, включая медицину и психодиспансер. Эти господа демонического строя психики, так что люди для них расходный материал. Постоянная текучка кадров практически на всех уровнях производства, особенно на посту директора по персоналу. Низкие зарплаты, хотя верхуШка, конечно, как сыр в масле. Людей заманивают на завод со всей России используя психологические манипуляции, cледствием которых ощутимый контраст постфактум. Сам же местный контингент - это 96 % зашоренной, узколобой, лицемерной, с непомерным чувством собственной важности, брюзжащей людской массы биороботного и демонического строев психики, главным уделом которых сплетни с перемыванием костей, наговор, наведение порчи, коллективный сговор, а кредо их ходить по головам, топить утопающего и скакать на трупе, ну правильно, как и полагается недалёким людям провинциального завода в северной глубинке. Но вы понятно негодуете, что здесь нового, везде почти так, это производство, север детка, холодок железно-каменных джунглей. И всё же нет...
Завод электротехнического оборудования закрытого типа, существующий с совдеповских времён в глубокой провинции на границе с Европой, имеющий сведения корпоративной тайны. В охране этого предприятия есть бывшие кгбэшники, прослушка, слежка, это разумеется, а вот в арсенале его имеется психотронное оружие для таких культурно-досуговых мероприятий, как
психо-энергетическое воздействие на своих же заводчан. Нет нет, вам не показалось, именно пси-воздействие на своих работников (поливают лучом или фоновым излучением). Ведь на территории завода и не только, есть всё необходимое: пси-генератор, пси-излучатель, маячок (пропуск) и пункт управления с пси-операторами, замаскированный под охранный пост на проходной. В том числе, применяются психофизические удары по внутренним органам сотрудника, психо-медикаментозное воздействие (подложат спец. вещества в пищу или воду, либо лёгкие яды для общего ухудшения самочувствия, снятие защитных барьеров, облегчения внушаемости и вызова галлюцинаций с последующим чистосердечным на рабочем месте), НЛП и т.д. и т.п. А также, о ужас существует и такое, биоэнергетическая откачка (вампиризм) из людей чуть ли не в промышленных масштабах. Ведь экстерьер и интерьер помещений завода, планеровки выполнены под задачи забора людской биоэнергетики и психо-энергетического влияния - зомбирования своих кадров, биороботов. Но не беспокойтесь, это делают лишь при необходимости и по ситуации - на усмотрение мудрого высшего руководства ЗЭТО. Ещё сюда регулярно водят детей и подростков, какбы на экскурсии по заводу через специальные магнитоконтуры. В медпункте сотрудникам ставят превивки сомнительного свойства, не исключено, что чипуют биометрику.
Кстати, у этих господ своя фиШка на фамилии, типа неймкода, иметь в ней букву Ш, как говориться, будет вашим преимуществом. Развивается инфраструктура для психотронного влияния на остальное население Великих Лук (незабываем кланово-корпаративного спрута), стоит отметить и те же магазины с металлическими крышами и с железными каркасами по периметру, типа сетей ХороШий и Магнит. Если, кто из местных знают про это ЗЭТО, такие как и полагается запуганы или думают, что это их не коснётся и не хотят терять насиженные места, и таких, зэтовский спрут по случаю и отработанной до звона схеме, сразу обвинит в шизофринии, подведёт и при желании упякёт в вышеупомянутый психодиспансер. Не зря он знаменит.
Так кого заинтересовало сие доблестное предприятие закрытого типа с больШими перспективами, приезжайте и составьте своё честное мнение. Это была не агитация и не пропаганда. Только Правда всегда одна и гласность наша сила. Мiр вашему дому.

Не продавать своих людей в частные компании на аутсорсинги и пр. .... В результате "оптимизации" на ГВЦ и на местах, с ИВЦ ушло 90% технарей - электроников.... Это опытнейшие люди! Костяк любого производства! Скоро уйдут последние.... На работу принимают мальчиков-однодневок с улицы, но с "желанием" работать.... Нужно говорить как "улучшилось" качество обслуживания и пр.? Но, на железке это никому не нужно! Главное это ТУПЫЕ, но молодые руководители готовые на всё, и абсолютно безграмотные мальчики работающие по "инструкциям" и по телефонным консультациям оставшихся, пока, специалистов из старых кадров. И ещё много, очень много разного рода отчётов, согласований и пр. ерунды отнимающей большую часть рабочего времени! Оплата.... Везде растёт, у нас обрезали.... Сейчас на уровне сторожа или "мастера чистоты".... В Москве не хотят работать за 50 штук, а нам в регионах - сойдёт! Так оценивают нашу работу в "дочке"-квочке.... Собственно и она разваливается....
#сбербанк, #сбербанк-сервис, #сбербанксервис, #майкор, #сервионика, #айтеко