Верх наглости и безразличия показали сотрудники ООО Гермес. Юридическая компания, которая так расхваливает себя в рекламе, по факту элементарно доит своих клиентов, пока не вытянет последние денежки, и на этом прощается и ищет новых жертв. Поначалу завлекают заинтересованностью к делу, на словах показывают, что знают про страховое право все, и ты им веришь. Я в конечном итоге проиграл суд, потому что юрист не соизволил посетить это мероприятие. Для него это видимо не важное событие, и зачем тратить время на него. До этого намучился с ним, но думал, хоть сосредоточится и в суде предоставит пакет документов. Подготовка вместо обещанного 1 месяца длилась более полугода, и за это время нельзя было собрать все, что нужно???? Общение в течение этих 6 месяцев свелось на нет. Я не знал, что происходит по делу. Сотрудник сам не звонил и мои трубки не брал. В офисе тоже ничего путного не говорили, типа все вопросы к вашему представителю. Дозвониться смог только с чужого номера и то не сразу. Борзый молодой человек не стал даже придумывать причину такого отношения. Сказал, что просто не хотел брать трубку и все. Жалобы руководству действий не возымели. Зато подействовали на них реальные исковые требования, поданные специалистом МИП Гроуп (advokat-malov.ru/praktika-po-moskovskim-yuridicheskim-licam/ooo-germes.html?n=2304). ООО Гермес действует по стандартной обманной схеме, будьте осторожны, не становитесь участниками этих схем!

В наше время сложно представить, что кто-то препятствует внесению коммунальных платежей, тем более компания, которая за это отвечает. АО МОСЭНЕРГОСБЫТ нарушает все законы и подводит людей под штрафы. Я добросовестный плательщик и ни дня не задерживала квартплату. Но после замены счетчиков я не могла передать показания и сначала меня несильно напугала эта ситуация, подумала это какая-то техническая ошибка, и скоро все исправится. Потом уже заволновалась - не хотелось копить платежки. Попыталась дозвониться в офис, но там всегда с тобой разговаривает автоответчик. Даже когда пару раз удалось дозвониться, сотрудница говорила, что помочь ничем не может и, услышав от меня претензию, попросту бросала трубку. Оставляла электронные обращения, результат все тот же. Может и бегала бы так по кругу, пока не встретила соседку, которая после длительных безуспешных попыток решить вопрос самой, обратилась к специалистам МИП Групп, которые добились внесения данных и убрали штраф. Будьте внимательны, когда совершаете какие-либо действия с АО МОСЭНЕРГОСБЫТ. Скорее всего, вам понадобится юридическая помощь, чтобы решить элементарный вопрос, который раздувается до критических масштабов.advokat-malov.ru/praktika-po-moskovskim-yuridicheskim-licam/ao-mosenergosbyt.html?n=2266

С интересом ознакомился с отзывами предшественников по работе с TEACO. Возможно, негатив в адрес компании во многом связан с отсутствием отрицательной обратной связи - рекрутёр Виктория Аскаровна Юнакова - можно предположить, принципиально не сообщает об отрицательном решении по трудоустройству, вопреки договорённостям. При этом - что характерно - в обещанное время Вам, как правило поступает единичный не отвеченный звонок с её телефона. Мотивируется это системными проблемами со связью в компании (во всём виноват оператор "Мегафон"). Теоретически это возможно - некоторым сотрудникам компании выдаются корпоративные сим-карты, и при конфликте, либо контроле от структур Мегафона, подобную блокаду можно предположить, как и системную прослушку сотрудников. Однако, судя по отзывам, это частое явление, и - когда надо, связь всегда есть - компания-то логистическая. Собственно, и "городская" связь с фирмой практически исключает общение по инициативной тематике. Поэтому - скорее всего - телефон ни при чём. На фоне сопутствующих нестыковок это провоцирует у ряда не ленивых соискателей, привыкших считать, невыполнение договорённостей личным оскорблением, желание пообщаться с компанией в интернете. С чем связана подобная "вежливость в отказах"? С позицией юридической службы? Нет отказа - нет темы, но есть продолжения? Но темы порой появляются - в Интернете. Что бы отметил? Да - неполная информация по схемам оплаты, предполагающим инициативную выплату налоговой службе 13% половины зарплаты самими работающими, бесплатный рабочий день кандидата (тестовый), часто свободная вакансия специалиста по контролю качества, отсутствие детского восторга после неофициального знакомства с производством, - всё это не добавляет положительных мотиваций. Вывод скорее всего таков: фирма работает по крайне гибким алгоритмам по отношению к официальному законодательству, потенциальным и действующим сотрудникам. Есть впечатление, что алгоритмы импортные. Возникло также предположение , что Виктория Юнакова экстрасенс, хотя - по слухам, все наши кадровики сотрудничают либо с ЦРУ, либо с ФБР. В целом, попытка трудоустройства в компании - интересный, развивающий шаг. Думаю, рядовая работа в ней тоже частично пригодна для получения зарплаты - поэтому и текучесть кадров. Свежий ветер. Волга. Виктория Аскаровна - оцените слог?