После 10 минут с начала собеседования захотелось уйти.
Эйчар с руководителем выглядели совершенно неподготовленными к интервью. Вопросы были только по резюме, вроде: "У вас тут написано, что вы ... Приведите пример". После двух-трёх таких вопросов фантазия их иссякла, паузы в разговоре начались по полминуты. У меня наступило глубокое сожаление о потраченном времени. После моих ответов ("неверных") глаза руководителя налились злобой, быстро потеряла самообладание, начала надменно разговаривать. От незнания, что спросить, руководитель и эйчар начали вести диалог между собой, в котором сразу повеяло подхалимажем со стороны "младшей" по званию. В тот момент уже стоило встать и уйти.
По итогу мои вопросы оказались интереснее их. А ответы были и вовсе впечатляющими. На обычный вопрос об их продуктах на 1С и сравнением с другой, более крупной платформой, руководитель выдала ответ: "Вы нас таким вопросом оскорбляете". Комментарии излишни. Вопрос о профессионализме более не стоит.

Будете ли вы там работать или нет, вы поймёте на собеседовании очень быстро, но ещё быстрее захочется вылететь из того офиса. Однако кто-то же будет там работать. Всем удачи