Развод чистый, прямо с собеседования. Во первых собеседование с 4 людьми, трое из которых вообще отношения к работе не имеют. Так называемый начальник/колхозник, делал вид что занятой и разговаривал без видео из машины, а может из сортира) не проверить))) абсолютно тупой персонал, как я уже сказал, все грамотные ушли с хегкель осталось вот это чудо. Советую перед собеседованиеи все общение через переписку, звонки сбрасывать ставить на место. Если с вами разговаоивают из машины или еще что то, говорите что тоже заняты переносите на другой день. Нс собеседовании они будут выпрашивать у вас информацию, т.е. консультироваться, а не проверять ваши знания или опыт. Ну чисто русский колхоз, абсолютно бестолковых людей. Советую с самого начала ставить себя жестко на собеседовании, общаться только с прямым руководителем, с шестерками не разговаривать, игнорировать их тупые вопросы, просто нп отвечать или говорить что отказываетесь отвечать нс вопрос. Пытаются за счет вас самоутвердиться. Это отбросы а не компания, за месяц будут просить создать супер продукт, причем все рук и менеджемент химически не образованный. Выезжают на разработках хенкел, своего ничешо нет, как варили момент клей так варят )))) не рекомендую, только емли после универа, если других вариантов нет.