Отзывы пользователя с одного компьютера

Соискатель на зам.менеджера (Соискатель)

Город: Москва

11:33 04.04.2026

Плюсы в работе

Стандартный, для фэшн ритейла, набор должностных обязанностей.
Большие, проходимые магазины. Следовательно, что выручка всегда будет, что зп

Отрицательные стороны

1. Никто из руководства в магазине не был готов к собеседованию. Во-первых они вообще не знали, что к ним кто-то придёт и ю, вначале, направили меня к менеджеру, которая думала, что я на продавца...Во-вторых управляющая тоже не знала, что у неё собес. Не смогла найти моё резюме, не смогла найти письмо от HR
2. Управляющая не смогла сразу ответить на вопросы по уровню зп. Минут 5 искала данные на компе, читала с компа, соответственно. Для меня это удивительно. Сама не раз проводила собеседования. Все, что касается зп, графика работы и обязанностей нужно уметь соискателю объяснить....
3. Есть личные продажи, есть тайный покупатель
4. Подчинённые, продавцы, в основном, женщины 45+. На собеседовании меня сразу спросили, что я буду делать, если они откажутся выполнять поручения...Такие моменты меня всегда настораживают. Получается, в магазине это постоянная проблема? Или, что мне думать?
5. Отсутствие ОС. Договорились, что созвонимся через пару дней и...полное молчание. Ни рукодство, ни HR ничего не сообщили, по итогам собеседования. В принципе, не удивительно. Если, директор не знает день-в-день, что у неё собеседование...

Показать полностью

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

D (Бывший сотрудник)

Город: Москва

13:21 05.03.2026

Плюсы в работе

Нет формы
ДМС, соц.пакет
Мед.книжка за счет работодателя
Обучение
Стараются подобрать магазин в районе проживания

Отрицательные стороны

Какая-то "фигня" с магазином, в котором будешь работать на этапе подбора. Позвонили и позвали на собеседование в 1 магазин, по итогу собеседование проходило в другом. В последний день оформления, позвонили и направили в 3й (где и работала).
Попалась некомпетентная директор. Никакой постановки задач, нет ос, полное нежелание решать рабочие вопросы.
Коллектив 40+, в основном, позитивные и приятные, но у некоторых проблема в общении с теми, кто помладше.
Текучка персонала. Из-за чего администратору приходится, тоже, и на кассе работать и товар выставлять и овощи-фрукты проверять

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

D (Бывший сотрудник)

Город: Москва

13:12 05.03.2026

Плюсы в работе

Нет формы, можно ходить на работу в casual
ДМС, соц.пакет
Программа доп.скидок для сотрудников
Обучение: онлайн и оффлайн. Оффлайн проходит в учебном центре. Помогает войти в должность (актуально только для позиции зам.директора)

Отрицательные стороны

Нет возможности работать в своём районе. Отправят туда, куда решат, перевестись, практически, не возможно.
Доп.обучение проходишь в учебном магазине, но, к сожалению, мало кто в этом заинтересован...Обучают, именно в магазине, отвратительно.
"Дедовщина"
Контингент 40+, для некоторых это может стать проблемой.
Хаос в процессах, "самодуры" начальники. Из-за всего этого большая текучка. Из-за нехватки персонала своими прямыми обязанностями не занимаешься, а работаешь, как разнорабочий

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

D (Бывший сотрудник)

Город: Москва

13:02 05.03.2026

Плюсы в работе

Бесплатная форма: футболка, бейдж
ДМС: от 6 мес.
Обучение: онлайн и оффлайн. Очень подробное + ежемесячно доп.курсы
Скидка 50% на все бренды МэлонФешен
Быстрый карьерный рост. За 1-2, если не глуп, можно дорасти до менеджера магазина
Простые и автоматизированные процессы. Над улучшение компания постоянно работает
Отсутствие личных продаж. Только % с выручки. Планы, стараются, не завышать.
Культура общения. За этим пристально следят. У всех сотрудников есть возможность напрямую обратиться к HR отделу или региональному менеджеру. Поэтому, на местах, руководство старается держаться в рамках

Отрицательные стороны

Пересмотр политики премирования 2 раза в год и смена категории магазина. Из-за этого ваша зп может снизится...
В целом, зп чуть ниже рынка. От того большая текучка среди продавцов.
В последнее время, региональный менеджер словил "звезду", всех "стареньких" уволил...
Некоторые HR без соответствующего опыта, ведут себя непрофессианально

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

D (Бывший сотрудник)

Город: Москва

12:51 05.03.2026

Плюсы в работе

Бесплатная форма
Оформление мед.книжки
ЗП в пределах рынка
Возможность работать рядом с домом

Отрицательные стороны

Обещают обучение, но, по факту, постоянно его тормозят и задерживают.
Отсутствие культуры общения. Крик, ор, унижения, "дедовщина".
Хаос в процессах. Никто не закреплен за станцией, все делается всеми одновременно.
АУП состав абсолютно некомпетентен. Не умеют поставить задачи на день. Не понимают, как контролировать выполнение задач до/во время и после + нет обратной связи.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост: