Прочитав отзывы и потратив время на стажировку, становится понятно, что у них действительно вакансии висят для галочки и бесплатной рабочей силы. Зп у кладовщика 170 рублей часов. Конечно, сначала это кажется более менее нормальной зп для региона, пока не вычитаешь налог. Стажировка у кладовщика выглядит так, что ты 4 часа подряд сидишь, алармируешь вещи и вешаешь их на вешалки. Извините, befree, но понять нравится соискателю это работа и нравится ли вам человек можно и за меньше время. Да и как тут писали, это незаконно. Нормальные компании приглашают для ознакомления с компанией, а не чтобы он на вас батрачил 4 часа. После стажировки мне сказали, что я получу обратную связь, получила ли я ее? Нет. У них есть еще кандидаты и они будут выбирать. А теперь давайте увидим всю ситуацию, вакансия висит месяца два, как минимум (другие вакансии в Золотой висят еще дольше), может просто конкретно ВАС никто не выбирает, а не вы такие потрясающие и не можете найти достойного сотрудника. Если уж вы такие серьезные и устраиваете конкурс на вакансию работник склада, то почему бы и не надавать фидбэк людям, как это делают такие же серьезные компании?
Менеджер Екатерина меня вообще не ждала и не знала, что я приду. Это разве ок? Сомневаюсь. Я работала до этого в магазинах и обычно либо присылают резюме и админы прозванию людям, либо hr назначает время собеседования и эту информацию передают в магазин. Администраторы должны знать такую инфу. В любом случае, надеюсь, что однажды им действительно понадобятся сотрудники и искать они их будут долго

В Золотом Вавилоне уже несколько месяцев висит вакансия мерча, ходила я и до этого туда ходила моя знакомая. Кажется, что они ищут тех, кто придет, сделает им стены, поработает бесплатно 4 часа и все. Я искренне не понимаю какой бриллиант нужно искать за зп в 25к.
Собеседование было по телефону с HR, когда я пришла в магазин, то ничего не спросил про меня, где работала, что делала, просто сказали как делать стены. Мое имя девушка не знала (кажется, она даже не ждала, что я приду), могу сделать вывод, что мое резюме она не видела или просто не смотрела.
Стоит сказать, что неоплачиваемая стажировка в 4 часа - это незаконно. Там и за час можно понять, берете или нет. И если уж вы приглашаете людей на нее, то хотя бы будьте уверены, что вы возьмете этого человека. Самое смешное, что я услышала - это то, что стажировка обязательна, они потом еще посмотрят других кандидатов и будут выбирать. Видимо им не говорили, что выбирают не они, а соискатели.
Материальная ответственность - отдельная тема, нет охраны, мало сотрудников в смене. Так собственно, почему я должна за что-то платить, если вы не выделили место в штате для охранника?
По итогу 4 часов мне сказали, что они подумают и мне кто-то там еще позвонит. Никто не звонил, как и моей знакомой с такой же истерией. Мне лишь жаль потраченного времени.