нужно понять простую вещь - положительные отзывы пишет секретарша.

контора страдает типичными болезнями - как любая, где есть царьки директора, приживалки без риска увольнения, и все те, кого выжимают как лимон и выбрасывают....

собеседование будет проходить в 2-3 этапа..вколючая неприятную процедуру детектора лжи..там вм зададут кучу дебильных вопросов про порчу...членство в опг...наркотики итп..

когда вам доведется пообщаться с анной викторовной - станет быстро понятно, что бабка сидит на взятках от строителей и архитектурных бюро и бережет свое место. так что возьмут вас лишь посчитав глупым и не опасным для нее.

привет мудаки! желаю вам скорейшего распада

владельцы конторы - два брата акробата с кавказа...ежу понятно, что сами никогда не чертили, не проектировали, и точно не строили... просто обычные жулики, которые пролезают пообещав откат -а дальше могут кинуть...

проекты плохие...застревают в экспертизе...

САМОЛЕТ девелопмент нахлабучили пару раз... даже сошло с рук

Из недостатков - ,ольшая текучка кадров (за год состав проектировщиков обновился на 85 %, ГИПов на 90 %). Каждый сотрудник обязан вести отчёт за каждый час, потраченный в компании, в 1С, ведётся контроль времени прихода и ухода на/с работу(ы). В конечном счёте это приводит к размотивации сотрудников (отработал от звонка до звонка и ушел). Увольняют без предупреждения, если заканчивается проект. Из преимуществ - сильная команда BIM-отдела, которая может существовать автономно от компании и будет востребована. Подводя итог, можно отметить, что каждый новый сотрудник, приходя в компанию, начинает работать с "огоньком" в глазах, а уходит с ледяным разочарованием. Сложно объяснить, с чем это связано.

Компания принудительно (под угрозой блокирования анкеты) заставляет специалистов, даже имеющих необходимые сертификаты, выданные государственными медицинскими учебными заведениями, проходить сертификацию повторно. Чтоб пройти сертификацию необходимо оплатить и пройти курсы по массажу в (!) «доме русской косметики». Специалисты будут уходить. Останутся только дилетанты-любители. Подумайте над тем кому вы доверяете своё здоровье. Profi.ru не беря на себя никаких обязательств перед специалистами выдвигает, в свою очередь, свои требования. И данные требования сопряжены с финансовыми расходами для специалистов. Никаких обоснований для этого нет кроме желания компании заработать на ком и на чём угодно.

Ребята, не теряйте время зря! В этой компании Вас даже с испытательного срока ни кто переводить не будет! Я молчу про постоянные переработки, совершенную неорганизованность компании и полный непрофессионализм. Из 200 проектов за всю историю компании с горем пополам сдано около 25 … За последнее время заказчики отказываются от услуг организации. Хоумлунду осталось совсем немного жить в том составе, в котором он сейчас … попросту все деньги бессмыленно, проели… Думаю, что в ближайшее время на службе останется только креативная группа из 2-5 чел, бухгалтерия.
P.S: Компания не выполняет работы своими силами на проектной стадии и на рабочке … попросту не умеет ))) Хоумленд — жадный посредник …

Если Вы хотите потратить кучу денег, времени и нервов — откликайтесь на вакансии данной компании. Не ведитесь на высоки зарплаты, указанные в вакансии, вранье. По факту — чтобы устроиться на эту «работу» нужно пройти 2 этапа собеседования + детектор лжи. После чего Вам предлагают выйти на «пробную неделю». Вы работаете (и не думайте, что будете уходить вовремя, сидите до поздна), честно отрабатываете неделю, тратите время и деньги на проезд, и в конце недели Вам говорят — «Вы нам не подходите». Сначала говорят — мы позвоним и скажет насчет оплаты за отработанные дни. Но тишина. Просто говорят «Руководство решило не выплачивать Вам за эту неделю». И ВСЁ. Подумайте миллион раз прежде чем тратить время на это.