Technovar

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Вероника (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

21:26 29.09.2024

Плюсы в работе

Я пришла в компанию Техновар в конце ноября 2023. На вакансию «проектировщик предприятий питания» искали человека в связи с расширением компании. Очень переживала, что не возьмут или не получится, так как опыт в проектировании не очень большой. Однако мои переживания были напрасны- на собеседовании меня заверили, что будет обучение и постепенное введение в процесс. Я была крайне приятно удивлена, что в сотрудников вкладываются- коллеги всегда готовы помочь, регулярные тренинги по теме работы, даже директор проводит треннинг для новых сотрудников. Так же на рабочем месте оснащают необходимой современной техникой для комфортной работы.
Безумно повезло с куратором- все поэтапно, доступно и «по полочкам», разбор ошибок без стресса. В любой момент можно обратиться с вопросом или за помощью- все расскажет/объяснит или укажет что почитать на эту тему. Параллельно с обучением плавно включают в работу, что позволяет чувствовать себя в команде. Проектов много, все разные и по всей Росси, что у меня вызывает азарт и интерес.
Особенно приятно, что в офисе теплая и дружная атмосфера, здорово собраться на совместные мероприятия или просто после работы. Спасибо нашему специалисту по кадрам за поддержку и помощь в адаптации в первые 3 месяца.
В целом работаю с интересом в комфортном офисе в центре города в дружном коллективе и очень довольна.

Показать полностью

Отрицательные стороны

не то чтобы недостаток, но работа в "open space" кабинете. Мне в начале было непривычно.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (3)

Сотрудник (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

13:13 02.06.2024

Плюсы в работе

почему то никто не написал, что белая ЗП по трудовому договору идёт только 40 т.р (на руки).
п.3.1 Трудового договора называется должностной оклад.
Надбавку до конечной суммы, на которую вы договорились устно подписываете другую бумагу, но второй экземпляр вам не дают.
Все для того, чтобы потом снимать деньги в одностороннем порядке.

Отрицательные стороны

Организация работает по проектам, а это дело очень не стабильное. И когда работы становится меньше (по не зависящим от сотрудника причинам) организация сама в одностороннем порядке принимает решение убавить ЗП.
И не на какие-то маленькие суммы, а на порядочную сумму ( например, у меня эта сумма к убавлению составляла 20 т.р).
Компания очень маленькая, поэтому живётся за каждую копейку. На то, что они рассказывают на собеседовании можно вообще не обращать внимание. Все будет не так; и хуже.
Работает несколько человек - "костяк" своих, принятых по знакомству; их так не ужимают, как людей, пришедших по сайту работы.
И да, к женщинам, в силу определенных врождённых отклонений у некоторых из руководства, относятся неуважительно.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

/// (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

18:53 18.05.2024

Плюсы в работе

Белая ЗП

Отрицательные стороны

Да, Экстремизм присутствует в этой компании. Это личное мнение и наблюдения.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (2)

бывший (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

10:40 02.08.2025

Плюсы в работе

расположение в центре города, удобно добираться от м.Чернышевская.

Отрицательные стороны

Логистов меняются раз в несколько месяцев.
Зарплату, что написана в вакансии - не получите. В лучшем случае начальный уровень, о котором договоритесь на собеседовании.
Обещают постепенно повышать ЗП по мере вхождения в должность (а это в том числе предусматривает сдачу разных экзаменов и много чего еще).
Закупщик по импорту Инна подставляет логиста перед руководством.
Сама компания - это всего несколько человек, которые сидят в двух кабинетах.
Как и встречается во многих маленьких компаниях, руководители ( особенно один, имя которого начинается с буквы "Д")- самодур.
Позитивный отзыв от лица проектировщика написан самой компанией, чтобы хоть как-то уравновесить негативную репутацию компании на рынке труда.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Остерегайтесь (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

07:03 25.05.2025

Плюсы в работе

Белая ЗП ( ничего примечательного. впрочем, как и в большинстве компаний на 2025г)

Отрицательные стороны

Руководство очень жадное. Чтобы добавили к ЗП 5-10 т.р. ( и это по меркам 2025г.) надо пройти десять кругов ада. Один из директоров ( из категории "из этих", если понимаете про что это) часто работает из дома. В коридоре висит камера, он следит за сотрудниками, кто сколько раз выходит в туалет, да кто с каким выражением лица вообще пребывает на работе и др.
Учитывая мизерные размеры компании, и среднестатистическую ЗП руководству надо как-то более доброжелательно относиться к своим сотрудникам, которые согласились на все вот это.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

18:10 05.10.2024

Плюсы в работе

/

Отрицательные стороны

Не додают денег, когда увольняется. Плюс в любой момент могут лишит той надбавки, которая идёт сверх оклада ( очень низкого, кстати). Какие то экзамены все время новые придумывают. Сидят вплотную друг к другу, стол к столу ( в целях экономии площади в 2 кабинета, которые снимают в аренду). Кто хочет работать в компании, которая состоит из двух маленьких кабинетов, то добро пожаловать. Люди после собеседований в большинстве своем отказываются от вакантных мест, на которые приходили собеседоваться. Идут только те, у кого безвыходная ситуация или кого никуда больше не берут.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

17:57 05.10.2024

Плюсы в работе

Отзыв ниже написала сама компания. В связи с тем, что в очередной раз ищут логиста. Последний ушел, отработав 2 месяца. До него человек тоже оттуда сбежал, отработав. Как вы понимаете, кадровику Гогуа Любовь (некая псевдо психолог из Тосно) нужно создать иллюзию хорошей компании. Все враньё. Поддерживаю своих коллег, некогда работавших в этой маленькой конторе, написавших отзывы ниже.

Отрицательные стороны

Текучка в коллективе. Спросите маркетолога, бухгалтера, оператора и многих других сколько они по продолжительности отработали здесь. Все скажут - меньше года. Контора возомнила себя компанией Газпром, видимо. Один из директоров психологически воспринимает только людей из категории "по знакомству". Просто нанятые по Hh, всю кровь выпьют.
Зарплаты, написанные в вакансиях - не дадут. Это заманилово, чтобы на собеседование приходили самые лучшие кадры, присутствовавшие сейчас на рынке труда. Они просто смотрят уровень. И потом возьмут кого-то на куда более скромную сумму. Потому что экономят и жадные. А если вы - парень, то от этой конторы вообще держаться подальше надо.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

сотрудник (Сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

20:17 15.07.2024

Плюсы в работе

в 30 градусную жару отпускают пораньше домой

Отрицательные стороны

Не у всех гомосексуализм вызывает чувство отвращения. В конце концов "каждый волен распоряжаться своей жопой так, как ему хочется" .
Фаина Раневская

Главное, чтобы поползновений в сторону сотрудников не было.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

про бухгалтерию (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

08:38 05.05.2024

Плюсы в работе

белая зп.

Отрицательные стороны

Опять ищут бухгалтера ( Финансовый менеджер/казначей, Бухгалтер на участок банк-клиент). Предыдущая девочка - Ирина- отработала с октября 2023г. несколько месяцев и ушла от них.
Кадровик будет врать, что все у них хорошо, но это не так. Иначе, не уходили бы люди.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

*** (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

19:14 04.05.2024

Плюсы в работе

Плюсы есть, но они меркнут относительно имеющихся минусов.

Отрицательные стороны

про ТЕХНОВАР ( Литейный пр. 22): имела крайне негативный опыт работы в данной компании. Данный отзыв является моим субьективным мнением и ситуацией, которой столкнулась сама. На собеседовании конкретно в отдел закупок обманывают по ключевым моментам, с которыми придется человеку столкнуться. Итак: 1) закупщику самому придется выучить досконально всю номенклатуру на уровне технического специалиста. Причем дома на выходных и это займет не один месяц. так как на работе вас загрузят другой работой; на собеседовании, естественно, такого не расскажут, чтобы не отпугнуть человека. Исходных материалов, по которым учить нет; в каком именно формате учить тоже информации не дают; но при этом устройство каждого оборудования должен знать до винтика и гаечки. Начальник отдела закупок (Б.О) сам всего не знает, и это выясняется, когда начинаешь как в школе сдавать ему устный экзамен и по ходу рассказа задавать вопросы, которые не нашел в открытом интернете. И НИКОГДА (!!!) я не согласилась бы на такую работу, если бы мне сказали заранее, что надо все будет это проходить. 2) что от них поуходил ряд людей ( на собеседовании говорят, что мол вакансия организовалась в силу расширения компании, хотя это не так; скорее всего до этого они расстались с очередным сотрудником, занимавшем эту должность.); рассказывают лишь про логиста, который ушел на обед и не вернулся да еще про одного сотрудника, который уехал за границу в связи с началом СВО, про бывших закупщиков вообще не говорят, про череду логистов тоже… иначе возникли вопросики бы почему мол люди ушли. … тогда и пришлось бы рассказать не приятные «ньюансы». За последние 10 месяцев от них ушли: маркетологи, пару бухгалтеров, 1 оператор, 1 закупщик, 1 сервисный менеджер, 1 проектировщик. И это учитывая, что весь коллектив, сидящий в офисе насчитывает примерно 16 человек, половина из которых компанию Техновар покинули за считанные месяцы. Это уже является индикатором, что что-то тут не так. Вакансия сервисного инженера висит круглогочно. Все дело в «Специфическом руководстве», а именно Д.И и Б.О. В чем заключается их «специфичность» узнаете, когда начнете там работать. Им бы в Европе жить ( например, в Нидерландах), а не в России. Там это считается нормальным. 3) Раз в месяц будет сходка руководства и нового сотрудника, где , как правило, целенаправленно человека унижают с целью понизить его уровень зп. Схема такая: написать в вакансии один уровень дохода, на который и придет человек, затем ежемесячно собираться и заниматься обсером сотрудника, чтобы снизить его уровень дохода. Чистая экономия называется. Не выполняют договоренностей с сотрудником. 4) Также стоит отметить момент, что один из директоров (Д.И) не любит людей-интровертов и просто спокойны х сотрудников. Ему надо, чтобы все улыбались, дружили друг с другом как в пионерском лагере, были ЗОЖ-никами, занимались спортом, и были стройными. Если человек просто спокойный интроверт, такие им уже не нравятся и даже предьявляют претензию таким людям, мол, почему не улыбаешься часто. И даже могут сказать, что ты не подходишь им по психологическому типажу. 5) Также присутствует много других не приятных моментов. Например, Б.О пристроил в компанию своего родного племянника ( работает удаленно) и его жену ( работает секретарем). И покрывает все их косяки. А на новеньких сотрудниках жестко срывается по поводу гораздо меньших оплошностей и выставляет их полными идиотами. При этом заставляет их же исправлять бесчисленные ошибки жены своего племянника, не говоря об этом Денису. И самое главное: так как компания работает по проектам, то сегодня они есть, а завтра их нет и ты без работы; т.е рассматривать компанию на долгосрочную перспективу нельзя. У них уже есть «костяк» сотрудников, который они оставят при варианте, когда проектов станет меньше. А тех, которых они нанимают сверх того, они будут убирать. Поэтому им нужны не конфликтные люди, которые не будут требовать свои компенсации, положенные по ТК РФ. Таким образом, обманывая людей на собеседовании , тратят время и людей и свое, потому что в итоге взаимодействия не получается.

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост: