Нет никакого оформления. Возможно, у старых сотрудников оно есть. По ощущениям вся компания насчитывает человек 15.
Сотрудники в глаза другу друга не видели, так как все кроме начальника отдела продаж и самих директоров ( Олег, Игорь, Владисла с женой) сидят в офисе, который состоит из 3-х кабинетов на первом этаже ЖК по адресу: ул. Студенческая 26 корпус 2.
Чтобы выбить свои заработанные деньги приходиться прибегать к нестандартным методам. Чуть ли не криминальным с привлечением своих знакомых. Если таких ресурсов у сотрудника нет, то деньги вы не получите. Уверена, что действующие работники не знают, что компания так поступает, когда человек уходит.
Что не говорят на собеседовании: то, что работа подразумевает ненормированный рабочий день и на связи для решения разного рода форс-мажорные ситуаций надо быть и в выходные, и вечером. А эти ситуации происходят очень часто.
И когда не отвечаешь, например, в 10 вечера, тебе потом предъявляют претензию. Тоже самое и в выходные дни. На обед лучше тоже не ходить по их мнению.
В маленьких компаниях, где работает всего 10-15 человек директора часто воспринимают сотрудников, как рабов. Это как раз тот случай.
Все переписки у них ведутся в общих чатах в ватцапе и Вайбере. И сотрудник должен целый день читать эту массу информации, где только часть относится к нему. Поэтому к концу дня идёт перегруз разного рода информацией, которая постоянно грузится в чаты.