Отзыв сотрудника Данил о компании Сима-ленд

Зарплата для 2025 года неконкурентная.

Смена руководства - некомпетентные руководители отделов порождают проблемы в компании. Например: руководитель не понимает, что нужно оплачивать долг перед поставщиком.

Переработки обязательны - если хочешь остаться в компании;

Много сотрудников от этого постоянное - «это не ко мне», хотя посмотреть проблему может)

Несоблюдение субординации руководителями по отношению к сотрудникам - могут попросту облить грязью.

Вечные принудительные добрые дела, работа на стройке - оплачивают вдвойне? Нет. А в должностной инструкции нет такого)

В отпуск ты сходишь на 14 кд, хотя в договоре указано 28 кд. Остальные 14 кд тебе не дадут отдохнуть, обяжут подписать бумагу, что ты якобы сходил в отпуск.

Массовое сокращение сотрудников на период конца 2024 года - обязывают подписывать по собственному желанию, под угрозой увольнения по собственному желанию.

Начнешь доказывать свою правоту руководителю и загонять его в тупик? Руководитель прислушается? Нет. Просто уволит.