Отзыв сотрудника Mila о компании Детский Мир

И так,прежде всего хочу сказать, что вся работа зависит только от директора магазина,если все с умом и пониманием,то работа прекрасная,если директор как у нас,то ад. Вытерпела я эти условия 6 месяцев,по началу все было хорошо,8 часовой день+ обед час-итого(9часов) бывает и 7 часовой рабочий,был график и 2/2,3/1, работать 5/2 в таком магазине это оооочень сложно. Первые недостатки это работа на кассе, где как и выше сказанно-невменяемы е мамаши и папаши,с их орущими,везде гадящами детьми,уж простите,но о нормальных людях такого не скажут, мы не рабы,как думают некоторые люди. Все витрины разносят,товар разбрасывают по всему магазину, а убирать-вам. Переставляют товар с места на место и потом требуют отдать его по той цене,под которой он стоит. Цирк страшный, физически невозможно уследить за всеми ценниками. Приходит каждый день переоценка на весь магазин, когда ты ее делаешь,тебя каждые 5-10 минут зовут на кассу,бросаешь все и летишь отпускать людей, потом не доделав переоценку или забыв один ценник,платишь за него,потому что человек хочет по этой цене и дай Бог, чтоб там была разница 100 рублей,а не 1000-10000 рублей. Так же есть план,который надо выполнить и это благотворительная акция и подарочные карты, надо всеми правдами и неправдами клянчить поучаствовать в благотворительности и через одного идти лесом и слушать какая ты попрошайка и вымаливать взять подарочные,которые тоже никому не упали. Очень унизительно, за несколько месяцев я стала ненавидеть кассу и только рада поработать в зале,только не смотреть на эти лица. Работа в зале это отдельный ад. При вывозе товара в зал,не дают тележку,а просят таскать в коробках, из-за того,что людям нахватает телег,а я спину сорвала таская коробки в другой конец зала и потом смотря,как на кассу приперают в тележке 1 творожок,без приуменьшений. У меня шок. У директора нет тормозов, если находит работающего сотрудника,все,скаковая лошадь, переделать все,постоять на кассе, выполнить план и все на 1 человека,потому что «остальным плевать»,но да,сама виновата,нечего работать хорошо,чтоб не запрягали. И так,график работы. Постепенно стали появляться полные смены,в 12 часов, то заболела девочка,людей нет,помогите-выйдете, то школьный сезон,много людей,помогите выйдите, а потом тупо в норму «если я хочу,могу менять график хоть каждый день», при чем так и было, постоянства в графике нет,плевать всем на твои планы, можешь работать с 8:30 до 9:30 несколько дней и в целом 6/1, а зп при том, что с графиком 2/2 и 8 часов,что с 6/1 по 13 часов ОДНА И ТАЖЕ, директор может поменять время твоё рабочее время на след.день в 7 вечера,когда ты в другом городе и не можешь выйти утром. Так же,как и ночные смены, из-за того, что нет порядка в магазине, делают ночные смены, если ты не можешь выйти ночью и вообще противоречишь, сразу обиды, упреки, намёки что это на забудется и тд.так же работа в летний сезон. У нас на работать сплиты, нас заставляли работать в +30 в МАГАЗИНЕ, на улице +40,т.к.магазин под крышей, она греется и просто ад, ещё ставят смены 8:30-9:30,состояние обморока, футболки мокрые, зарплата такая же, сплиты поменяли осенью. Обеденное время тоже интересное. Директор со временем решила, что нам много двух обедов по 30 минут и одного будет достаточно, а второй обед работайте или они будут обучать компьютеру, НО,никто не обучает,если сам не научишься, то на тебя гыркают и пыркают,к тому же новеньких не хотят обучать, продавец кассир,работая месяц,даже понятия не имеет, где лежат пакеты на складе. На складе кстати тоже ужас, чтоб найти что-то,можно потратить несколько часов. Теперь самый сок. Повышение. Теперь ты миз(менеджер по интернет заказам) целуй ноги директору за должность. Ну чтож,думаю я, зп на 5 больше,т.е.-24-25, за тобой сборка заказов, чистка стоек от просроченных, а что же делаю я? Продавцы собирают мои заказы,а я тем временем стою на Любимой кассе, потому что я хорошо клянчу благотворительную акцию. И так, если я с чем-то не согласна или не хочу работать полную смену,меня тыкают тем, что дали мне повышение и тут же берут сотрудницу, вчера она продавец, я ушла на выходной, пришла, а она уже миз, как? Как так? Человек ничего не знает, даже как на кассе стоять, вообще ничего,а ей дали повышение,при чем когда у нас старички по 2 года в продавцах, но директор решает все своим путём. Больничный. Больничный за пол года моей работы и 5 дней болезни был оценён в1000 и потом ещё одну 1000, а удержали с зп7000. Странно, т.е, он считается по моему окладу в 6 тысяч? А удерживают с моей полной зп, с 25? Как же так, странно.В общем, в пришлом директоре было все хорошо, график 8 часов, 4/2,без переработок, люди радовались, а не жили на работе. При моем уходе,ушло ещё 4 сотрудника, неужели отдел кадров не видит, что творится приговор директоре? Лучшие сотрудники бегут,все негативят. Так вот, если хотите все таки пойти в этот ад, прежде всего сами проходите тесты, вы будете знать свои обязанности, а не слушать их от директора, которая делает свою работу, а потом потакает вас,якобы она делает ВАШУ работу. Не торопитесь с мед.книжкой, вам может не понравится работа,а вернут вам за неё деньги только после 3х месяцев работы, если ушли сразу, то просто потратитесь. Сразу отстаивайтесь свои права и даже не думайте уступать директору на полные смены или делать много работы и быстро,пинайте болты, памятник вам никто не поставит. Готовьте нервы, ненормальный контингент,бросаются телегами,чеками, оскорбляют,орут и ты ещё обязан извиниться. За благотворительную акцию премию получаете не вы, а ваш директор, работайте как все. Закончился рабочий день? Повернулись и пошли. Не сидите в группе в ватс апе, получили график и пошли они нафиг, а то начинают весь день,выходные мозги клевать как бы вас припахать. Аккуратней на кассе,не отпускайте людей,пока терминал на выдаст чек и первым делом,никого не слушая делаете переоценку на плюс.