Отзыв сотрудника Ксения о компании Детский Мир

Ксения

22:37 26.04.2018

Город: Санкт-Петербург

Плюсы в работе

Некоторые сотрудники придут вам на помощь

Отрицательные стороны

Отработала в ТРЦ Авеню 4 дня по 8 часов + час обед ( обед делится по 30 минут на 2 раза, из которых я могла уйти только на 30 минут , на второй обед не отпускали, так как много работы !!!) за эти 4 адских дня я получила 1400 рублей , тк оклад 8600, все остальные деньги выплачиваются за полный отработанный месяц
Что-то найти на складе просто невозможно, не организованный склад, 1000 коробок стоят и попробуй найти в них какую-то одну вещь, которая тебе нужна
Так же невозможно работать в зале, очень душно, жарко, к концу дня у вас голова будет квадратная
Не организовано место отведённое для обеда, стулья грязные, стол грязный, на столе стоят кружки сотрудников (не все сотрудники чистоплотны), нет свободных шкафчиков, т.е ты приходишь и тебе предлагают вещи повесить на какую-то вешалку, все ценные вещи пришлось носить с собой, тк очень много мерчендайзеров приходит
Впечатления самые ужасные !!! Не рекомендую совсем туда идти работать

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сергей

2018-10-11 01:01:08

поддержал(-а) отзыв

Уважаемые коллеги :)
Я начинал работать в Детском мире с позиции продавца именно в магазине в ТЦ Авеню, что на Выборгском шоссе, в трёх трамвайных остановках от метро Озерки.
Работа нелёгкая: вы - универсальный солдат, потому что работаете и на кассе, и выставляете товар, и следите за сроками годности, и консультируете покупателей. Но работа хороша уже тем, что вы это делаете это в теплом помещении, у вас есть место для приема пищи, вам выдают форму, а выставляете вы баночки по 120 грамм весом или - самое тяжёлое - упаковку подгузников.
За работу платят: оклад (8600), административную премию (8600) и премию (13000-15000), которая высчитывается путем умножения товарооборота магазина на кофициент от выполнения плана. В среднем, меньше 26400 (после вычета налога) никто из продавцов не получал.
Премию получают только те сотрудники, которые прошли дистанционное обучение: сдали тест. Поэтому, прошли тест - получили премию, не прошли - не получили.
Работа, конечно, требует усилий и выносливости: покупателей надо обслуживать по тем стандартам, которые прописала компания, товар на складе надо искать, потому что товаров много, а места на складе мало, и всё лежит друг на друге. Но где вы видели, чтобы деньги платили за просто так? Откуда такое нежное отношение к происходящему?
За 1,5 года работы я перешёл с позиции продавца на позицию заместителя директора магазина, и закончил работать уже на позиции зам.директора в самом большом магазине Детский мир в Санкт-Петербурге в ТРЦ Галерея.

Скажу так: во всех компаниях, где я работал, в сотруднике ценят исполнительность, желание работать, высокую мотивацию. Поэтому нет смысла искать работу, где вам надо будет делать ничего. Таких не бывает. Конечно, компания Детский мир могла быть и лучше, но уж точно лучше многих других.