Агроцентр-Юг

Весь смысл работы: это перехватить фермера, обмануть его, наврать ему, что вы производители и не дать ему выйти на производителя и дешёвые запчасти и технику. НИЧЕГО ОНИ НЕ ПРОИЗВОДЯТ! Но говорить надо, что вы производители. Там вся система построена, что бы работники не заработали, это из новых сотрудников. Все заявки входящие, даже если они с ваших районов забирает в первую очередь коммерческий директор, что он не продаёт сразу, то спускает начальнику отдела продаж, если она не продаст, то она отдаёт заявку “своим”. А вам остаётся весь входящий "мусор", заявки по 2-3 тысячи рублей, и с которым надо возиться пол дня, это называется – ДЕРЖАТЬ БАЗУ ТЁПЛОЙ, для чего вас и набирают. А потом они будут требовать с вас план, как и с “ведущих менеджеров”, которые сидят на входящих заявках и добивают после уволившихся сотрудников заявки! Они даже не парятся с продажами, потому что им всё идёт самое хорошее. Если вместо них посадить девочек-консультантов, то девочки лучше них будут работать. Не плохо так, да?!!! Рекомендую даже не смотреть в сторону "Агроцентр-Юг".KPI существует только для новых сотрудников, который не выполнишь! KPI повод, что бы вам в обще ничего не платить,платить вам ни кто и не собирается, вас берут держать базу тёплой. По сути это колл центр, что бы войти в KPI нужно сделать 40 результативных звонков в день, для этого нужно сделать около 250-400 наборов в день, это как повезёт! 5 командировок в месяц, убить свой автомобиль и ничего не заработать! Офис в Ростове , 4 человека, уволились в один день !

Если собрались идти работать в Агроцентр-Юг, то должны знать следующее:
Вам будут ВРАТЬ, ВРАТЬ,ВРАТЬ. Вы будете ВРАТЬ,ВРАТЬ,ВРАТЬ.
Работа в Агроцентр-Юг Ростов-на-Дону, Аксайский район, сплошное ВРАНЬЁ и лицемерие. Вам будут ВРАТЬ про зарплату в 50 тысяч, вам будут ВРАТЬ про возможность заработать денег. Вы будете ВРАТЬ про то, что вы производители, что у вас качественные запчасти. И так, по порядку:
1) Зарплата 50 тысяч - ВРАНЬЁ! Есть невыполнимый KPI , который вы никогда не выполните, для примера: 40 результативных звонков в день!!! 5 командировок в месяц ( если у вас есть машина будете её убивать по колхозам, об этом ниже) служебную машины вы не получите, получить её легко только на словах, на самом деле, невозможно, практически, для новых сотрудников. Поэтому максимум 35тр будете получать. Можете сразу это обсудить на собеседование, и поймёте, что это правда. Но вам будут ВРАТЬ, что зарплата 50 тысяч, но недоскажут, что это теоретически! Вам будут говорить :- Да иди работай, 15 тысяч это копейки, здесь сотни тысяч можно зарабатывать, я 15 тысяч за копейки считаю»! ВРАНЬЁ! Не заработаете никогда в Агроцентр-Юг.
2) Вас берут , как расходный материал, наработали клиентов и уволились. Вы должны будете звонить по холодному прозвону и нарабатывать клиентов. Агроцентр-Юг обычные торгаши, но ВРАТЬ надо, что вы производители. Многие уже знают про них, поэтому вас будут часто посылать ну..й, такова работа в данной компании, об этом вам тоже будут постоянно напоминать. Торгуют некачественными аналогами, перекупают у всем известных производителей и в пятьдорого перепродают фермерам. Весь смысл работы: это перехватить фермера, обмануть его, наврать ему, что вы производители и не дать ему выйти на производителя и дешёвые запчасти и технику. Вам дадут районы, в которых все хорошие клиенты уже распределены между «ведущими менеджерами», вот они то и зарабатывают, а вы работаете. Вы пашете не умолкая, а они сидят на входящих заявках. Когда вы уже будете сыты всем гамном в этой организации и уволитесь, ваших клиентов передадут им для работы. Вам будут постоянно врать, что надо работать и вы заработаете, но даже, если вам и удастся, что то продать, вас обманут с бонусами, даже не мечтайте, что можете, что то заработать!!! На вас зарабатывает снабжение, у которых большие оклады, начальство имеет с вас процент. Вам расценят по максимуму, по непроходным ценам, и всё потому что, снабжение сидит на процентах, но у них оклады высокие, а у вас KPI невыполнимый и 35тысяч зарплата…Постоянно сидят надсмотрщики и долбят вас , что бы вы звонили!!! Они то понимают, что чем больше вы звоните, тем больше они получают, клиентами или процентами, каждый из них на чём то замотивирован, кроме вас! Вот вам и весь смысл работы в этой компании: Вы работаете - Они зарабатывают! Есть хозяйства, которым расценивают по проходным ценам, но это всё «ведущие менеджеры». Вам будут ставить их в пример, но всё ВРАНЬЁ, что у вас одинаковые условия. ВРАНЬЁ, что у вас одинаковые районы.
3) Коллектив-это клубок змей. Каждый преследует свои мелкошкурнические интересы. Стучат друг на друга!!! Не пытайтесь с кем-то сдружиться, вас сольют при любой возможности. Подлость и враньё – это негласный девиз Агроцентр-Юг. Атмосфера в офисе нервозно напряжённая постоянно, крики и истерики бесконечные. Начальство хамит и унижают сотрудников постоянно, постоянно вам будут говорить-« Не нравится, ни кого не держим, уходите». Для примера: Они требуют, что бы сдавали телефоны личные на ресепшене, потому что уходит информация. Да да, вас будут постоянно подозревать, камеры снимают в офисах со звуком. Но смысл в том, что сами же старые сотрудники и сливают информацию, если им бонусов за технику заплатят 15 тысяч в Агроцентр-Юг, то лучше слить за 100 тысяч конкурентам. На выставках старые работники практически не работают и постоянно в про..бе. Работают новые сотрудники за всех, на солнце, под дождём и так далее. Текучка огромная.
4) Упаси вас господи устроиться со своей машиной. В командировках по сёлам и колхозам убьёте машину быстро, компенсация чисто символическая 3 литра за 100км, и то надо постараться получить. Все командировки однодневные, что бы не тратиться на гостиницы и командировочные!!! В командировках питаетесь за свой счёт. То есть на вас максимальная экономия. И вот когда вы убьёте свою машину и поймёте куда вы попали, вы увольняетесь! А клиенты все переходят к кому? – к «ведущим менеджерам», которые, как шакалы и стервятники только и ждут, что бы получить новые сделки, которые вы не довели. Вот тем и живут эти «ведущие менеджеры». Весь «коллектив» будет в унисон вам постоянно говорить, что здесь можно и нужно зарабатывать и заработать! Но теперь то вы поняли, кто работает - а кто зарабатывает в этой компании? Ладно бы и вам, что то платили, из того , что с трудом удастся продать в Агроцентр-Юг, но и этого не заплатят. Этика и тактичность в компании отсутствует полностью! Если вы порядочный и честный человек, вам будет очень тяжело смотреть на всю эту мерзость. Новым сотрудникам, более менее грамотным, хватает двух недель, что бы понять, куда они попали. Кстати и старые сотрудники ( есть среди них и нормальные), в негласных беседах подтверждают всё выше сказанное, и есть как минимум 4 человека, которые подтвердят каждое написанное здесь слово, так, что всё, что написано, это не выдумки «обиженного менеджера».
5) Штрафы! Менеджеров штрафуют. А вот снабжение, которые вам дают непроходные цены , не расценивают заявки, ввиду полной некомпетентности, и из-за которых вы не можете заработать денег – не штрафуют. Очень сложная и долгая система выставления счетов. Очень долго расцениваются заявки, потом просто клиенты от них отказываются. Но это у новеньких будут такие трудности! У «ведущих менеджеров» таких трудностей мало, им расценят всё быстро и по проходным условиям.

Работал на должности менеджера по продажам. ничего хорошего сказать не могу. Опыт в продажах более 10 лет, всегда продавал хорошо. Но с такими планами и условиями, как тут - сколько не продай, всегда мало получишь. Непонятная система оплаты труда. обещали от 60 тыс, получал в итоге 30-35 край, хотя говорили, что потолок. Что-то крутят с KPI, вообще не понятно, как он рассчитывается. Сделано спецом, что бы не платить. Самая отвратительная компания которую видел, на словах одно по факту другое, какие-то непонятные вечно штрафы и вычеты, урезание зп. Как работнику тебе расскажут ,что ты будешь получать хорошую белую ЗП, всё у них налажено и классно,на деле же всё не так! Если всё же ты устроился , теперь твоя очередь рассказывать сказки клиентам как у вас всё налажено и классно, и когда ты решишь уволиться ,тебя кинут на ЗП на которую ты договаривался с руководителем. Миссия компании - продать, втереть свой товар, а дальше хоть потоп. Вы для них-бесплатная рабочая сила,стажировка затягивается на столько, сколько возможно из Вас выжать. Дебильные корпоративные правила, На каждом шагу стараются обмануть. Самое главное, если ты уходишь не по их желанию, не получаешь ни копейки, или пашешь как раб, пока тебя не подставят… крысы, лжецы, прочие меркантильные (личности) окружают повсюду. Практикуются — сплетничество , стукачество , крысятничестно. Старые сотрудники сливают клиентов конкурентам. Работа для неудачников. Берут всех подряд на работу т.к . долго работники не задерживаются . Хамское отношение руководства к сотрудникам .
Просто ужасная контора, которая строит свой бизнес на обмане и мошенничестве, сдерла всю идею у другой компании и планирует достичь таким образом успеха. Как раз использует дешевый труд лохов, которые ведутся на красивое объявление и не читают отзывы.

Отработал там 2.5 года. Поначалу было терпимо, привык. Но потом всё хуже и хуже. Отношение руководства откровенно как к собакам. Они даже этого не скрывают. Постоянно лгут, кидают. Забавно, что они пишут положительные отзывы о себе. На положительные отзывы не обращайте внимания,их пишет сотрудник этой шараги. Для них сотрудник - это ресурс. Кидают на деньги. При устройстве будьте максимально внимательны! Подсовывают ученические договоры, якобы для галочки, так положено и тд, а затем увольняют в течение месяца, чтобы заплатить по этому самому договору в 3 раза меньше. Если вам дорого ваше время, нервы и деньги, бегите оттуда. Текучка бешеная. Руководитель не хочет или не может держать себя в руках. Постоянная практика орать на подчиненных прилюдно на собраниях вообще слов не выбирая. Денег платят не так много, чтобы терпеть унижения. Планы по продажам завышены, рассчитано на то, что новичок не догадается сразу, а когда догадается, то его заменят опять на новичка - отсюда копейки на заработную плату персоналу и такая высокая текучесть кадров. Здесь нет ни социального пакета, ни ДМС, заработная плата официальная - минималка, остальное в виде премии в конверте по результатам работы. На удивление мелочный и злобный коллектив здесь сформировался. Перед начальством подхалимы, шушукают между собой, донесут при первой же возможности! Руководство ни с кем не церемонится, и матом орут на сотрудников и есть здесь свои козлы отпущения, которые тем не менее очень старательно пытаются "выслужится". Плохое руководство. Отсюда в этой компании все проблемы. Бонусы частенько не выплачивают. Ввели систему штрафов. Ситуация сложилась такая, что многие сотрудники начали подыскивать для себя другие варианты. В компании странно подобраны люди, все недалекие, в свою кучку новых не принимают, интеллект ниже плинтуса.

Отработал там 2.5 года. Поначалу было терпимо, привык. Но потом всё хуже и хуже. Отношение руководства откровенно как к собакам. Они даже этого не скрывают. Постоянно лгут, кидают. Забавно, что они пишут положительные отзывы о себе. На положительные отзывы не обращайте внимания,их пишет сотрудник этой шараги. Для них сотрудник - это ресурс. Кидают на деньги. При устройстве будьте максимально внимательны! Подсовывают ученические договоры, якобы для галочки, так положено и тд, а затем увольняют в течение месяца, чтобы заплатить по этому самому договору в 3 раза меньше. Если вам дорого ваше время, нервы и деньги, бегите оттуда. Текучка бешеная. Руководитель не хочет или не может держать себя в руках. Постоянная практика орать на подчиненных прилюдно на собраниях вообще слов не выбирая. Денег платят не так много, чтобы терпеть унижения. Планы по продажам завышены, рассчитано на то, что новичок не догадается сразу, а когда догадается, то его заменят опять на новичка - отсюда копейки на заработную плату персоналу и такая высокая текучесть кадров. Здесь нет ни социального пакета, ни ДМС, заработная плата официальная - минималка, остальное в виде премии в конверте по результатам работы. На удивление мелочный и злобный коллектив здесь сформировался. Перед начальством подхалимы, шушукают между собой, донесут при первой же возможности! Руководство ни с кем не церемонится, и матом орут на сотрудников и есть здесь свои козлы отпущения, которые тем не менее очень старательно пытаются "выслужится". Плохое руководство. Отсюда в этой компании все проблемы. Бонусы частенько не выплачивают. Ввели систему штрафов. Ситуация сложилась такая, что многие сотрудники начали подыскивать для себя другие варианты. В компании странно подобраны люди, все недалекие, в свою кучку новых не принимают, интеллект ниже плинтуса.

В компании царит нездоровая атмосфера по причине того, что у работодателя есть любимцы, которые ничего не делают весь день, но зарплату получают значительно больше тех, кто работает за двоих. Несправедливая система премирования, которая базируется на сроке работы человека в фирме, а не качестве, которое он предоставляет. Работодатель не был готов решать своевременно вопросы, возникающие на предприятии. Все организационные моменты пускаются на самотек. Не было четкой и действенной системы поощрения сотрудников. В результате система премирования и бонусов — лишь красивое обещание при трудоустройстве. Не было четкого понимания роли каждого сотрудника в компании, поэтому многие были бесполезны, но зарплату получали, как те, кто работал за троих. Это провоцировало споры и конфликты внутри коллектива. Обман с заработной платой. Неадекватное руководство. Ложь. Несправедливые постоянные штрафы. Рабская шарага, штрафы за все и складываются , руководство козлячее еще и клиентов дурят.Постоянный срыв сроков поставки для клиентов. Уровень заработной платы низкий. Старички получают всё, новички работают за оклад.

Теперь обратим внимание на некоторые минусы, которые к сожалению, есть в любой организации.
Место расположение не совсем удобное, за городом. Есть разногласия и споры в процессе работы между подразделениями компании (особенно при оформлении документов на отгрузку).
Не хватает грузчиков. На мой взгляд, Зав. складом должен напрямую подчиняться начальнику ОМТС.
Заявки в 1С в отдел снабжения подаются иногда недоработанные, а именно бывает: нет артикула или какие-то недочеты, недоработка продавцов, снабженец обрабатывает и оперативно обеспечивает продукцией, а не занимается «додумыванием что это такое и где это находится».
Обучение необходимо проводить конкретно по направлениям, которыми занимается работник определенного структурного подразделения, а не все подряд, и потом на экзамене не всегда есть возможность ответить.
Есть конечно система штрафов, но она не критична, скорей для дисциплины.
Писать можно много, но в целом организация очень нормальная, директора стараются развивать компанию. Спасибо за работу. Уволился по причине, перешел в другую организацию в другом городе.

Крайне не рекомендую тратить свое время на эту контору. Пришел на собеседование, рассказали все в красках, в красивом офисе в Ростове. Зп предложили 60 на испытательном сроке с заключением ученического договора, после прохождения испыт.срока трудовой договор и средняя за 100. Но 2 недели нужно отработать бесплатно, если остаёшься, то их обещают оплатить, как по факту не известно. По порядку. Я отработал 1,5 недели бесплатно, :
1. Нельзя пользоваться личным мобильным, выдают рабочий, и как вы итоге выяснилось, они читают полностью все твои переписки, не важно, какого они характера
2. Система штрафов просто великолепная, за использование личного мобильного 1000 р, упала бумажка на пол 500р, куришь дольше 3 минут 500 р, опоздание на 3 минуты 500 р. В общем может средняя 100 000 зп и будет, но 50 будет штрафов. Директор самодур, который позволяет себе кричать матом на сотрудников, опытных сотрудников 2 человека, которые увольняются и отдел пустой. К начальнику отдела вопросов нет, он просто перманентно в шоке и по факту работает один. Зп, естественно серая, оформляют на минималка, и как удалось выяснить у действующего сотрудника, после прохождения испыт.срока свой процент с закупок ещё нужно выбить, потому что тебе будут говорить, что ты не дошел ещё до определенного, по их мнению, уровня. Ну и сам офис, который находится на трассе и по факту это вагончик, который выбрирует от внешних блоков кондиционеров и трясется, когда мимо тебя кто то проходит. Так же постоянно ломаются компьютеры, слетает интернет, выкидывает из рабочего стола. С канцелярией беда, на ручки денег у компании нет, не говоря уже про стикеры и остальные элементарные принадлежности для работы

Придя работать в Агроцентр-Юг вы очень сильно пожалеете! Когда вам передадут районы для работы, не самые близкие и лучшие, то вы обнаружите, что многие клиенты и организации уже распределены между старыми сотрудниками! И в ваших районах остались только мелкие фермерские хозяйства, у которых нет денег и ничего они не покупают. А всё дело в том, что до вас уже была куча народу и обзвонила всех неоднократно, и все сделки и наработки передали старым сотрудникам!!! А вам остаётся этот остаток, с которого толку нет, но надо держать тёплым! Смысл понятен?!!! Если и вам, что то удастся накопать в переработанной сто раз базе, то ваши наработки так же уйдут к этим трутням!!!
Они в ответ на отрицательные отзывы ответили –« Ни кто вам клиентов дарить не будет»! то есть на вопрос:
- А почему в моём районе распределены крупные предприятия старым сотрудникам? – Ответ: –« Ни кто вам клиентов дарить не будет»!
- А почему входящие заявки с моего района продают старые сотрудники? – Ответ: –« Ни кто вам клиентов дарить не будет»! Ну и так далее!
Отношение к работникам, как к расходному материалу. С голоду не умрёте, но будете чувствовать себя ущербным работая на других. Людей там выжимают досуха и выбрасывают как отработанный материал. Поганое, мерзкое место. Карьерного роста никакого. Текучка большая. Из 10ти человек -1 остается. и то не надолго. Постоянные разговоры за спиной, не знаешь чего ожидать от руководства. В глаза ты классный , за глаза ты полное говно и лох. Если вы и хороший продажник то вам, как менеджеру, там не дадут развиваться по одной простой причине, не один старый менеджер не отдаст вам клиентов, с ваших районов, вам останется только мелкий клиент ничего не покупающий. Не верьте там никому, они столько врут, что это полный абздец!!!
А то что про производство врут, так вот вам доказательство. Сами же выложили видео с ВиноРУС про шпалеру, которую якобы «мы производим» Выставка ВиноРУс 2023. ООО СП "Агроцентр-Юг" - YouTube. Производит её завод АГРОТРЕЙД к которому эти у..ки не имеют никакого отношения! Можно на АГРОТРЕЙД прийти и без них купить! Жатки тоже АГРОТРЕЙД производит и продаёт без их участия. Они на заводе просто снимали площадь! Почему выбрали смыслом развития и работы враньё, не понятно! Есть база хорошая, приходили к ним хорошие, грамотные профессионалы на работу…огромный потенциал! который утонул во лжи и жадности! Всего то надо было, уровнять всем условия, а не врать , что они у всех одинаковые! Относится ко всем одинаково, а не делить на лохов и любимчиков! И всё! Сиди развивайся и процветай! Но видимо люди такие…….

Всё что написано в отрицательных отзывах – ПРАВДА. Можете сами убедиться, придя в эту шарагу! Агроцентр-Юг состоит из: половина тех, кто работает больше трёх лет, и вторая половина не работает и полугода!!! Какие ещё нужны доказательства всего отрицательного? Хуже компании не встречал, полностью присоединяюсь ко всем негативным отзывам. Если хотите потерять время и бесплатно поработать, даже не за спасибо - то welcome, вам сюда! До сих пор не понимаю, ради чего работал. Просто на просто своровали мои кровно заработанные деньги. Жалею, что не прочитал отзывы раньше, ноги бы моей здесь не было. Не повторяйте моих ошибок, читайте внимательно отзывы. Производят они только проблемы всем, и фермерам и своим сотрудникам! Понятие коллектив — это не про эту организацию, каждый сам за себя, всем друг на друга плевать с высокой колокольни. Редкий случай встретить приличного человека все же бывает - но сразу помаешь - заблудшая душа! Соблюдение так называемого внутреннего регламента - всего лишь повод поймать тебя за яйца с целью показать наличие лже системы и вследствие штрафануть конечно! Текучка такого уровня, что через полгода работы чувствуешь себя динозавром при смерти. Штрафы - обязательная процедура, ставшая доброй традицией. Отношение к сотрудникам как к вонючим портянкам. Если ты себя уважаешь и ценишь своё время - не вздумай даже приближаться к этому месту, лучше барыжить семками и сдавать бутылки, чем помогать процветать этой ссаной яме! При увольнении найдут повод не выплатить зарплату, а если повод отсутствует - сгноят морально, сам отчалишь со свистом! Перекрестись и будь счастлив, что увидел этот отзыв, прежде чем туда податься!

Ужасный коллектив. Много унижений от руководства. Обратите внимание, что положительные отзывы написаны с одного ай пи. Все что написано негативное это правда. Пишу, чтобы людей от пустой траты времени предупредить. Набирают в основном неопытных в «коллектив». Говорят, что легче научить продукту, но на самом деле неопытными и туповатыми легче управлять, ведь они не знают всех нюансов. Кто пойдёт менеджером по продажам в зрелом адекватном возрасте в сомнительную компанию? Правильно - дети по уму и те, кто не догадался почитать отзывы. Продажи не пойдут, учить норм не будут, и учат так себе, для того чтобы мог, как-то зацепить клиента. Дальше у вас клиента отберут. Скажут, что недостаточно готов для работы с ним, и уведут сделку. Примерно так и работает Агроцентр-Юг. Конфликтные коллеги, в обучении не помогает никто, понимаешь всё сам как хочешь. Работа затягивается на столько, сколько возможно из Вас выжать. В общем, если не уважаете себя и хотите, чтобы Вас использовали- туда! Работа для неудачников. Берут всех подряд на работу т.к. долго работники не задерживаются. Хамское отношение руководства к сотрудникам. Звонят, врут клиентам, всякую хрень придумывают, чтобы впарить втридорога запчасти, которые можно подешевле купить самостоятельно фермерам. Теперь в комментариях отгавкиваются. Когда про них стали писать правду, поток лохов, на холодный прозвон и поддержание базы, резко иссяк! Некому стало держать базу тёплой и подкидывать сделки! А самим слабо сесть на холодные звонки?! Слабо сесть на поддержание «тёплой» базы?! Что, привыкли, когда за вас всю чёрную и трудную работу другие проделывают?!!! Тяжко, да? Когда поток лохов был нескончаемым, сидели, снимали пенки! Хоть бы делились с теми, кто за вас всю работу проделывает! Строите из себя «менеджеров профессионалов», а по сути - примитивные консультанты! Если бы вам не подкидывали готовых клиентов, где бы вы были?!!! А от вас, в сторону тех, кто за вас работает, только хамство, наглость и едкие ухмылки! Вся компания - один сплошной недостаток. Ожидайте претензионных речей на планерках, невыполнимого плана продаж и как итог: увольнение и разочарование! В общем не рекомендую. Только если вы хотите прозванивать полутеплую базу с надеждой на продажу и с этой продажи какой-то % иметь. И то не выплатят.

Руководство заставляет своих сотрудников делать плохо - врать, что вы производители и что у вас качественные запчасти. Мотивируя это тем ,не нравится...такой честный - уходи. Очень неприятный осадок остался после работы в этой компании. Внешне все хорошо но стоит капнуть в работу, становится мерзко. Что ещё хуже в начале работы большой оптимизм через два месяца начались замуты. В этой отрасли другие компании не берут на работу после Агроцентр Юг, так как не хотят связываться с бывшим сотрудником Агроцентр Юг нечестного конкурента. Да да, после агроцентр юг на работу уже не бурут в нормальные компании. Лживое руководство, любят обещать и проводить всякие совещания, где твердят о необходимости расширения обязательств сотрудников, а про зарплату умалчивают, т.к. все равно при любых стараниях она повысится только у "любимчиков"! У всех других упадёт вдвое, так как есть невыполнимый KPI. Устроитесь легко, нароете сделки и вас уволят, уволят быстро. Готовьтесь что коллектив не будет Вам рад, было уже 5-6 попыток влить свежую кровь, но как то народ не приживается... странно! Новеньких ни во что не ставят, старые сотрудники хамят! В компании кидают новеньких менеджеров. Проработал год, я заработал с гулькин нос, пустая трата своего времени. Обходите эту контору стороной, надолго тут остаться невозможно. Потом с такой трудовой ни в одну компанию не примут. Данная компания рассчитывает получить сотрудника, который, образно говоря, будет работать за троих, а получать как за одного. На этой работе вас ждёт обзвон по холодной базе (об этом нет речи в вакансии), которую называют якобы тёплой, выхлоп из которой сомнителен, а от этого зависит %, который работодатель обещает к зарплате. Посчитайте сами: сколько людей можно кидать, давая им обзванивать, прорабатывать старые базы не платя в итоге ни копейки?

Обучение которое они везде афишируют, примитивное и бесполезное. Коллектив сволочной полностью. Старые работники сидят в зоне комфорта и в каждом новом сотрудники видят конкурента, поэтому будут всячески его сжирать! Рыба естественно гниёт с головы, поэтому и от руководства не ждите хорошего отношения к себе. На редкость залипушная контора, новая кровь не приживается потому что если посидишь там 2 недели - понимаешь как все устроено. Засрали весь интернет своими объявлениями. Делают деньги на тех, кто еще только начинает трудовую деятельность. Была попытка набрать людей с опытом, так они все 4 человека в один день уволились послав всю шарагу наХ. до тошноты противно, когда они пытаются объденить "коллектив", то есть одни сидят ни чего не делают и получают 200 тысяч, и других которые пашут за всех и получают 35 тысяч, так вот вам предлагают с этой м..зью объединиться! Компания для людей, привыкших к подхалимству, стукачеству и сплетничеству. В целом компания жадная, экономит на всем. Все что обещают на собеседовании, все вранье!!! Рабский труд за копейки . Устроили круговорот сотрудников, и всё только для того, что бы держать базу тёплой! Большая текучка кадров. Обещают одну ЗП, платят совсем другую. Заставляют везде всех сотрудников положительные отзывы о компании в интернете писать, ещё и проверяют. На совещаниях постоянное враньё, о том что у нас нет "любимчиков", нет "сотрудников которыми дорожим"! Но почему то одни не работают и з\п от 200, а другие не слезают с телефона и з\п 35! Наверное именно это и тормозит их развитие, постоянное враньё! Уважение к себе, вы там не получите, ибо все, для вас ,там, враги! Текучка кадров огромная, никто долго не задерживается. Кому понравится работать за копейки, а зарабатывают на тебе другие? Все стрессы получаете вы, а деньги получают другие. При чём вам будут врать все, это у них уже в крови, сама система так построена, что вы работаете - а деньги получают другие. Новички приносят деньги, которые у них забирают старые сотрудники.