Рейтинг компании:
Другие названия:
Агроцентр-Юг
Телефоны:
8-800-250-03-73 (863) 503-53-73 (863) 210-98-00 (863) 210-98-10

Отзыв сотрудника Иван о компании Агроцентр-Юг в городе Ростов-на-Дону от 20.08.2022

Иван
17:26 20.08.2022
Город: Ростов-на-Дону
Отзыв №503188
Плюсы в работе
опыт работы
Отрицательные стороны
Весь смысл работы: это перехватить фермера, обмануть его, наврать ему, что вы производители и не дать ему выйти на производителя и дешёвые запчасти и технику. НИЧЕГО ОНИ НЕ ПРОИЗВОДЯТ! Но говорить надо, что вы производители. Там вся система построена, что бы работники не заработали, это из новых сотрудников. Все заявки входящие, даже если они с ваших районов забирает в первую очередь коммерческий директор, что он не продаёт сразу, то спускает начальнику отдела продаж, если она не продаст, то она отдаёт заявку “своим”. А вам остаётся весь входящий "мусор", заявки по 2-3 тысячи рублей, и с которым надо возиться пол дня, это называется – ДЕРЖАТЬ БАЗУ ТЁПЛОЙ, для чего вас и набирают. А потом они будут требовать с вас план, как и с “ведущих менеджеров”, которые сидят на входящих заявках и добивают после уволившихся сотрудников заявки! Они даже не парятся с продажами, потому что им всё идёт самое хорошее. Если вместо них посадить девочек-консультантов, то девочки лучше них будут работать. Не плохо так, да?!!! Рекомендую даже не смотреть в сторону "Агроцентр-Юг".KPI существует только для новых сотрудников, который не выполнишь! KPI повод, что бы вам в обще ничего не платить,платить вам ни кто и не собирается, вас берут держать базу тёплой. По сути это колл центр, что бы войти в KPI нужно сделать 40 результативных звонков в день, для этого нужно сделать около 250-400 наборов в день, это как повезёт! 5 командировок в месяц, убить свой автомобиль и ничего не заработать! Офис в Ростове , 4 человека, уволились в один день !
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Екатерина, мен по персоналу
2022-12-12 14:59:12
поддержал(-а) отзыв
Доброго дня. Компания Агроцентр-Юг всегда прозрачна в отношениях с сотрудниками. Работа менеджера по продажам состоит из телефонных переговоров и общения с клиентами , включая командировки. Всем новым сотрудникам уделяется время на этапе входа в должность, закрепляется наставник, и мы сразу проговариваем, что без знания мат.части , и без осуществления коннекта с клиентами , сложно ожидать продаж. Вам никто не подарит клиентов. Мы платим достойную зарплату , а сможете вы работать в нашей сфере или нет, это вопрос вашего желания научиться у опытных специалистов . Ждем вас в нашей компании
Полезный отзыв?
Регионы присутствия